山西组织部长强调：坚决打赢整治用人不正之风攻坚战。（新华网 9月21日）

“用人但问堪否，岂为新故异情。”用人的政治标准是什么？为人民造福，为发展生产力、为社会主义事业作出积极贡献，这就是主要的政治标准—邓小平。选人用人是关乎一个政党、一个国家长治久安的根基所在，严肃查处用人中的违规行为是匡正选人用人风气最直接、最有效的手段。笔者认为，要发现一件查处一件，让那些违规用人者心生畏惧、自我收敛。健全干部选拔任用监督机制和严重违规用人问题立项督促检查制度，完善干部选拔任用责任追究制度，切实贯彻到位。对发现和反映的选人用人违纪违规问题，要主动查、深入查，敢于动真碰硬，不怕得罪人。通过创新选人用人机制，实现由‚关门求才‛向‚开门纳贤‛转变，以公开赢取公信；由‚暗中拉票‛向‚阳光竞选‛转变，以公平赢取公信；‚伯乐相马‛到‚赛场选马‛转变，以公正赢取公信。要督促查、直接查、查到底。对查实的问题，要及时果断处理，严肃追究责任。对查处的案件要予以通报，做到查处一起、教育一片。

只有通过创新选人用人机制，才能进一步遏制和消除‚跑官要官、买官卖官等选人用人上的腐败现象，群众的心平了，干部的心服了，党群关系顺了，党的威信提升了，党和政府的清明形象才能更加深入人心。