曾主政山西大同5年的个性官员耿彦波争议再起。日前有媒体报道，其被调离后有125项在建工程被叫停，有民众喊话要求耿彦波回大同收拾“烂摊子”，持续引发关注。(11月17日，中国新闻网)

“人走政息”、“烂摊子”似乎已经从个案逐渐转变为各地官员调动后存在的问题。俗话说，新官上任三把火。不少“新官”上任后或是真想为群众办事或是为了获得认可，都想迅速的干出一番成绩，这“三把火”通常就开始从“政绩工程”“形象工程”中烧起来了。但是，官员间的频繁调动，新官不理旧政，似乎也成了官场的“真理”，这些“工程”些的火才烧起来就不得不被熄灭，劳民又伤财，所以“人走政息”、“烂摊子”逐渐成为官员调动后的常态和弊病。

随着此类新闻事件的不断出现，这类问题也得到越来越多的重视。刹住官员调动后留下的“烂摊子”“人走政息”之风，是一个长期的过程。首先是官员们的心态要摆正，明确为官的目的是踏实的为人民群众服务，到了地方就静下心来为群众解决困难、谋取发展，而不是只想着自身的利益，为升官调动“四处奔走”。二是要将“火”烧的恰到好处。多关注民生工程，“取之于民用之于民”，合理规划，不做耗时耗力耗钱切不实际的“政绩工程”。三是新官需理旧政。虽然职位调动了，但有些工程是好于人们有益的应该保留下来，新官上任应该将这些工程继续完成，如此也才会收获民心。四是频繁调动的机制亟待改善。干部人事制度要进一步完善，稳定干部任期。五是要推行依法行政，经过严格的法律程序，完善监督考核机制。

“人走茶凉”不仅是凉了工程，更凉了民心，是时候整改和规范了。 (殷浩然）