近日，江苏镇江一名城市管理人员朱某和早点摊贩争执时口出狂言，扬言“我就吃共产党喝共产党的，你去告我吧。”“我就欺负老百姓”……在记者就此事采访该街道城管科相关负责人时，态度恶劣并出言让该摊贩不准再摆。（新华网 11月20日）

当然，事件的结局并不出乎我们大多数人的预料，当事人被开除、启动对相关负责人的问责程序、允许早点摊贩继续正常营业。近年来，湖南临武城管执法冲突事件、延安城管踩人事件、江苏无锡城管暴力执法事件等等不断进入眼球，处理结果别无二致。似乎通过这样的处理“三步曲”，事情就此可以挽一个句号，事件就可以销声匿迹。

但是，就笔者看来，处理“三步曲”不过是万里长征走完第一步，仅就事论事的“治标”，远未达到防止此类事件重演的“治本”。要“治本”，还要回答好二个问题：

一是选用什么样的人。作为行政执法权的城管队伍，除了行政部门的一般属性外，更多的是与普通小商贩打交道，这就决定了城管队伍选择的人应当具有较高的素养。但随着职能的膨胀，部分城管通过招聘临时工来增加人手，更是让人员素质参差不齐。甚至部分城市招聘时一味强调：遇到打架，敢不敢上？

二是如何管好自己。不可否认，执法内容过多、高强度执法，众多城管人员会带着太多的负面因素，但该事件中街道城管科相关负责人的言行，就不能让人理解了，一边学习事件的教训一边还甚至扬言不让该摊贩摆摊，丝毫没有意识到，处罚需要经过相应的行政执法程序，执法变成了某些人口中之法，言出就要法随。难怪网友会感叹该名协管“不是一个人在战斗”。在强调依法行政的今天，如何约束个人，依法执法更值得思考。