在“民告官”案件中行政机关负责人和相应的工作人员均不出庭，法院可以建议任免机关、监察机关或者上一级行政机关对相关责任人员严肃处理。今日，最高法发布《关于行政诉讼应诉若干问题的通知》，要求坚决抵制干扰、阻碍人民法院依法受理和审理行政案件的各种违法行为。

在行政诉讼法中，行政部门负责人是否出庭，规定再好，再具体，如果没有严格的责任追究制，那一切都是“空谈”。最高法发布《关于行政诉讼应诉若干问题的通知》规定，在“民告官”案件中行政机关负责人和相应的工作人员均不出庭，法院可以建议任免机关、监察机关或者上一级行政机关对相关责任人员严肃处理。有了这一条惩处措施，如果能够落实到位，想必行政部门负责人出庭当被告就不再是什么难事了。

在现实中，民众的诉求不少，有大事也有小事，而到了法庭相见的地步，已经不是简单能够解决的事情，必然有较大的争议，而这时群众就寄希望于法律能够解决。在行政诉讼中，作为行政机关负责人亲身接触，熟知其中的原由，应诉更为直接，也更能够平复群众的怨气，更能够显示出接地气亲民的一面。此外，由他们面对面的进行应诉，从法律的角度来说也体现人人平等，不论是官是民站在同排位置，这既是对原告的尊重，也是对法律的尊重。

追究政府负责人为何不愿意到庭？想必还是面子问题，毕竟被告席做起来没有那么舒服。一些主要官员为了少上法庭或者不上法庭，就会慎重对待一些民意诉求，能解决的尽量的解决，即使是不能解决的也相应的做好解答，对待民意就不能那么粗放，在决策上及处理某项具体事情上，依据法律和法规行事，从而能避免有法不依，执法不严。这无疑能够推动事情的和平解决，对维护社会的稳定大有裨益。

因此，在依法治国的大环境下，民告官是法律的进步，此类案件将越来越多，规定行政机关负责人出庭，既是官员权利义务的担当，也是营造依法办事环境的举措，这一细化动作对框正法律行为、避免以权代法，有着潜在的意义，作为官员出庭应诉理应该成为工作中重要的组成部分。