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纪委高频率“换将”是创新的“垫脚石”

时间:2016-12-09 10:00来源:未知 作者:胡臣臣 点击:
反腐工作纷繁芜杂,防腐工作任重道远,纪委工作不仅要严惩违规违纪行为,抓出“老虎”“苍蝇”,还要创新反腐、防腐机制,建立“不敢腐、不能腐、不想腐”的积极氛围,由此可见纪委工作之严肃与繁重。但是,严肃之余却不能没有创新,创新是工作推动的源源不断

12月6日晚,新闻称:“经中共中央批准:邓修明同志任天津市委委员、常委和天津市纪委书记。”至此,空缺了一个多月的天津市纪委书记的岗位终于得到填补。截至目前,2016年以来,全国31个省区市的纪委书记中,14人为新任;目前,仅有7人为党的十八大前任命。(12月7日人民日报)

反腐工作纷繁芜杂,防腐工作任重道远,纪委工作不仅要严惩违规违纪行为,抓出“老虎”“苍蝇”,还要创新反腐、防腐机制,建立“不敢腐、不能腐、不想腐”的积极氛围,由此可见纪委工作之严肃与繁重。但是,严肃之余却不能没有创新,创新是工作推动的源源不断的动力。

并且在反腐行动中,总是会出现一些“意外”,即是对于一些问题官员他们总会想出一些办法,试图逃脱查处与惩治,例如一些官员之间或者官商之间的“攻守同盟”,甚至还演戏“问责谈话”。对付这些“上有政策,下有对策”,一些问题官员“抗腐”创新,就要求纪委工作思路及方式创新。让纪委干将高频率更换就是引入创新的绝佳方式。

每个党员干部的工作思路不同,工作方式也不同,看待同样问题的视点会不同,处理问题的切入点也不同。所以纪委工作这种严肃中多变的工作就需要多多注入新鲜血液,才能创新反腐与防腐工作方式与思路,更好的做好纪委工作。也避免了因为某一领导的长期“坐镇”,可能导致工作思路固化甚至僵化,不利于纪委工作与时俱进。

纪委高频率换将就是创新的“垫脚石”,不断引入不同的党员干部,让工作在不断创新中得到优化,让创新更好的为工作服务。

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