新华社武汉１２月１８日电，受党纪政纪处分或组织处理领导干部影响期满后，德才表现和工作实绩突出，因工作需要且经考察符合任职条件的，可提拔任职。武汉近日出台《受党纪政纪处分或组织处理党员干部管理办法（试行）》，加强对受党纪政纪处分或组织处理党员干部的教育、管理、监督和服务。

纵观受处分的干部，庸才的少，大多曾是相当优秀的干部。正如常言所讲，一个人的优点越突出，不足也相应突出。在区分是“烂树”还是“病树”的前提下，如果只是感染了病毒，把病治好了，甚至比一般干部干部发挥的作用更大更好。“四个全面”建设需要一大批德才兼备的好干部，用好知错改错的干部，也是干部队伍中一支十分重要的力量。

在客观看待受处分干部的问题上，也不能把干部“一棒子打死”。人非圣贤，孰能无过。人不走路，就不会有跌倒的机会，关键是摔倒之后要重新站起来，汲取经验和教训，路会走得更稳更远。干部都是经过组织精挑细选、精心培养成长起来的，偶然感染了病毒，抓紧时间医治，治好了，还是一名好干部。

处分的意义在于惩前毖后，治病救人，首先完善和落实官员问责制度与官员提拔程序，只有扎紧制度的笼子，才不会出现权力的越位和缺位。同时，需要以严肃的处理来预防无序的状态，以零容忍的高压严格处理不合规矩的破格提拔。如此，公众才可能真正放心。