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让干部在基层锻炼成长

时间:2018-02-09 11:10来源: 作者:吴萌萌 点击:
好的干部队伍,是做好基层工作的保障。近些年大家对基层干部队伍的吐槽并不少:任人唯亲讲关系,干部履历禁不起细究,选拔任用的关口都守不住,这支队伍能好吗……其中也不乏偏见和成见。近年来,随着《党政领导干部选拔任用工作条例》《关于防止干部“带病

好的干部队伍,是做好基层工作的保障。近些年大家对基层干部队伍的吐槽并不少:任人唯亲讲关系,干部履历禁不起细究,选拔任用的关口都守不住,这支队伍能好吗……其中也不乏偏见和成见。近年来,随着《党政领导干部选拔任用工作条例》《关于防止干部“带病提拔”的意见》等制度的落实,选人用人机制优化,基层干部的选拔任用总体上更加规范、过程更加严谨。

“郡县治,天下安”我们党历来重视基层干部队伍建设,习近平总书记指出:“基层干部是加强基层基础工作的关键”。基层干部是党的方针、政策的宣讲者和执行者,是党加强同群众联系的直接实践者。

基层工作就是“上面千条线,底下一根针”,事情多、任务多、矛盾突出,环境艰苦,基层干部的工作既累又苦,且看不到成绩,很多优秀干部都不愿意留下。乡镇作为我国五级行政管理体制中的最基层,是最贴近人民群众的一级基层政权。“基础不牢,地动山摇”,乡镇干部队伍建设如何,直接关系到我们党的执政能力的提高和执政基础的巩固。

加强乡镇干部队伍建设是一项长期的战略性任务。培养和提拔干部要多进行岗位锻炼,把干部尤其是年轻优秀的乡镇干部放到一线,让他们独立负责项目建设、调处基层矛盾、驻村解决实际问题,在实践中经受磨练、锤炼党性,不断掌握新知识,积累新经验,增长新本领,切实提高统揽全局、科学决策、组织协调以及处置复杂问题的能力素质。完善选拔任用和考核评价机制,坚持“凭实绩用干部、为发展配干部”的用人导向,注重从有乡镇工作经历的干部中选拔领导干部,激发乡镇干部创业热情,让干部在基层锻炼成长,使人才向基层流动。


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