“上海要聚天下英才而用之！”3月26日下午，上海市人才工作大会举行。上海市委书记李强表示，要实施人才高峰工程，进行大刀阔斧的人才政策改革，形成对全球高峰人才的“磁吸效应”，打造“人才梦之队”。

想要“磁吸”人才的不只有上海。近日，杭州、郑州、武汉、郑州、合肥、南京等20多个城市都出台了人才新政。这些人才政策，既立足国内，又放眼全球，掀起了一场“人才争夺战”。（人民网，3月28日）

人才强国，人才兴国。2007年，我国将人才强国战略列入发展中国特色社会主义的三大基本战略之一。明白了人才对一个地方发展的重要性，全国各地拉开了一场抢人大战。为了留住和吸引人才，各大城市也是颁布了很多优惠政策，南京放宽外籍人才申请永久居留证规定，郑州市给具有博士学位的青年人才提供每人10万元的首次购房补贴，成都实行全日制大学本科及以上毕业生凭毕业证落户……新时代的发展需要创新、需要高科技，这些都不乏需要人才的配合。一线城市用更多的就业机会，更好的职业前景留住的了优秀的人才，又靠着优秀的人才更好更快地发展了当地的经济。

在各大城市颁布的优惠政策中，吸引海外人才的条款才更像是一个大肉饼。由于中国各大城市正不断推进自身国际化建设，今年的政府工作报告也指出，鼓励海外留学人员回国创新创业，拓宽外国人才来华绿色通道。各地用高昂的创业资助，或是用长时间的居留许可，吸引、留住外国人才，让他们到本地来工作生活。近两年来，上海实施12项政策引进了国内科技创新创业人才约7.5万人。

中国正在着手解决各地发展不平衡这一问题，所以全国各地都在努力招商引资，投入项目。为发展本地经济，也不断为本地引进先进人才，不少发展较慢的地方也鼓励大学生毕业后回家乡就业。是留在繁华大都市更好的发展自己和还是回到家乡为家乡的建设出一份力，刚刚毕业的大学生面临着两难的问题。大城市和家乡的优惠政策也是颇具诱惑力。

中共十九大报告指出，人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。赢得了人才就赢了这场经济战。