规范干部人事档案管理，为干部正名

近日，中共中央办公厅印发《干部人事档案工作条例》。《条例》全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深入落实全国组织工作会议精神，坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，坚持从严管理干部，总结吸收党的十八大以来从严管理干部人事档案工作的新经验新成果，对干部人事档案工作的体制机制、内容建设、日常管理、利用审核、纪律监督等加以规范完善，是一项重要的基础性党内法规，是全面从严治党落细落实的具体体现，对新时代全面发挥干部人事档案资政作用，全面提升干部人事档案的权威性和公信力，具有重要意义。（人民日报 2018年11月29日）

干部人事档案是干部履职以来的重要也是唯一依据，里面记载了干部履职期间的工作详情、成长经历、思想政治等等，是组织考察和了解干部的重要依据，干部人事档案，虽然只是一张张纸片，但其能真实还原干部本色，为干部正名。

干部人事档案能为组织考察任用干部提供了重要依据。真实、清白的记录干部履历，体现了干部对党忠诚，认真履职。严格履行干部人事管理，建立完善的干部人事管理机制，从细节出发，做到严格监管，严格审核，严格把关，从严管理干部人事档案，让干部放心，让组织放心，做好干部人事档案管理，能为干部自身正名，也能为组织考察、提拔、任用干部提供重要依据。

从现目前来看，做好干部人事档案管理，建立健全干部人事档案管理机制刻不容缓，各级党委政府作为干部人事档案管理的主管者，要从人事上、制度上更加细化，要创新工作方式方法，充分发挥网络优势，将干部人事管理由纸张和网络相结合，全面提升干部人事档案管理质量，加强对从事干部人事档案管理工作者的监督和考核，持续推进干部人事档案工作科学化、制度化、规范化，扎牢杜绝干部人事档案造假的篱笆。还干部人事档案真实、准确，为全面、历史、辩证地评价干部提供清白的档案信息，让每一位党员干部的档案都能够直面组织和历史的检验，为干部正名。