中新网6月9日电，据中央纪委监察部网站消息，2013年中央第四巡视组对吉林省进行了巡视。吉林省委日前公布巡视组整改意见反馈情况。通报指出，关于个别副省级领导违规担任金融机构董事长的问题。在金融机构担任领导职务的原副省级干部3人。其中，1人因个人严重违法违纪被处理;另外2名领导同志均已辞去在企业兼任的职务。(《中国新闻网》，6月9日)

身为领导干部，为民分担解忧理应为常态，怎能一边担任政府机关领导干部，一边在企业任职。中央曾三令五申政府机关干部不能在企业兼职，可为何总是铤而走险，无视规定。

查摆问题要一针见血、切中要害，始终坚持高标准、严要求，不讲条件、不打折扣，全力做好各项工作。

一要强化思想认识，高度重视整改。领导怎么做约束着下属同志的行为，而领导怎么想反应在怎么做上，因此，要高度重视领导干部的思想，只有提高了思想认识，从自身做起，才能树立典范，下属才能效仿之，否则，何来整改一说。

二要强化组织领导，明确目标任务。光有领导领头，没有严明的制度规范是远远不够的。要在领导示范的基础上，制定严格的制度，一方面明确目标任务，让同志明确奋斗目标，以免像无头苍蝇到处碰壁;另一方面能调动同志的积极性，向着“灯塔”勇敢前进。

三要强化主体责任，层层传导压力。某些领导，一遇事就推责，有荣誉就挺身而出，典型的“领导范儿”实在要不得。因此，要强化主体责任，自上而下形成层层传导、人人有压力的情景，让下属有空喘息，也让上级敢于担责。

四要强化督促检查，搞好工作调度。随着常委会的召开，整改工作的深入推进，领导干部还应重视督促检查，防止问题反弹回潮，同时对个别重点难点问题随时进行专项调度，形成“天天督查、时时跟进”的强力推动态势。

五要强化问题导向，自觉从严整改。整改工作不要再解释原因、说明情况、寻找理由上绕来绕去，更不能心存侥幸、蒙混过关，而要抱着坚决、彻底的决心，一条也不含糊、一件也不耽误，达到不留情面、不留尾巴、不留后遗症的目的。(文/凌清儿)