今年以来，海南省深入开展教育实践活动，在整治庸懒散奢贪“不干事、不担事”突出问题专项监督检查中，陆续查处系列案件，其中万宁市15名“不干事、不担事”公职人员被立案查处。对于“不干事、不担事”的公职人员，民间曾有一句非常贴切的描述“平平安安占位子，忙忙碌碌装样子，疲疲塌塌混日子”。这些人守着自己的一官半职，在工作中信奉“不做事没事，做事会出事”的为官之道，不求有功，但求无过，认为只要安安稳稳地过上几年，便会迎来提拔之日。(摘自新华网)

在各级党委群众路线教育实践活动专项整治中，清理整治了一大批“吃空饷”、失职渎职、上班时间打麻将玩游戏、对群众的诉求不理不睬等“在其位不履其职”等人员，广大领导干部作风得到了洗涤，党性得到了进一步锤炼。正因如此，在新形势下如何使各级领导干部能够从思想上、工作方式方法上尽快转变工作作风，切实提高行政效率，便成了一个重要而紧迫的课题。 

不作为、乱作为工作状态的形成有一个长期复杂过程，不愿作为、不想作为，虽然不像超越职权、滥用职权的“乱作为”等表现形式那样张扬，但其危害丝毫也不能低估。他们怕担责不愿干事，认为做事越多，出现问题的几率越高，承担问题后果的责任就越大；也觉得福利不好不想干事，认为公职人员每月只有固定工资，吃不饱饿不死，于是工作激情大打折扣，但其根本原因是享乐主义和官僚主义在作祟，监督机制落实不到位。 

笔者认为，对慢作为不作为要“心狠手辣”，不断完善作风效能问责制度，加大作风效能问责力度，使不作为、慢作为难过“上岗关”、“考核关”，给想作为、肯作为、能作为、善作为的干部提供更大的舞台，同时要提高公职人员的思想觉悟，牢记“全心全意为人民服务”的宗旨，任其职尽其责，只有这样，才能提升政府部门形象，才能营造一个和谐、稳定的社会环境。

（文/回忆鹭）