从查处问题的类型来看，违反工作纪律的问题最多，达26805起，占比接近43%。其“案发率”和受处理人数与违规配备使用公务用车、大操大办婚丧喜庆两项一起，长期稳居前三位。从中央纪委发布的典型案例来看，违反工作纪律的典型表现包括上班时间无故脱岗、工作时间玩电脑游戏等。(来源于：《京华时报》12月4日)

从以上报道，笔者想说：政府工作人员上班无故脱岗、工作时间玩电脑游戏再敲狠刹“四风”警钟。曾记得，前不久巴东县茶店子镇一名工作人员在上班时间网上“斗地主”，被当地县委暗访组抓个正着，该镇党委书记、镇长因对暗访发现的问题负有领导责任，双双写检讨。此事的发生既害了自己，又害了他人，确实不应该。

可以说，机关工作人员上班时间玩悠闲，既占用了工作时间，又违反了党员干部的纪律要求。因此，各地理应不怕“揭丑”，从“源头”入手，及时查处政府工作人员上班无故脱岗、工作时间玩电脑游戏的行为，对“慵懒散浮拖”问题打出一记重拳。

显然，政府工作人员上班无故脱岗、工作时间玩电脑游戏是一件事关作风问题的大事。作风问题既体现在党风廉政上，又表现在日常行为中。不良风气最容易在一些小事、细事中萌生，就在我们不以为然的时候成为习惯，最后成为群众深恶痛恨的“四风”问题。

国有国法，行有行规，公务员也受规章制约。公务员尽职尽责是本职要求，遵守劳动纪律要求是应有的态度。个别政府工作人员上班无故脱岗、工作时间玩电脑游戏，致使工作时间“无作为”，既违背了工作纪律，又违反了党纪国法，理应严惩不贷。

小问题层出不穷，作风问题屡禁不止，根源在于思想上。一些政府工作人员上班无故脱岗、工作时间玩电脑游戏并不是不知道不合规，而是“揣着明白装糊涂”，不把上班“玩休闲”与作风问题联系起来，自我放纵；一些人怀着侥幸心理，认为监管看不到，自然“天不知地不觉”，因而滋生了违规行为的发生。还有一些人自认为“无事”，不如自己找乐子，反正是“铁饭碗”，再怎么“无为”都不会影响到自己的“钱途”，从而打开了享乐的口子。

抓“四风”就要抓问题，改作风更要从小事开始。“千里之堤溃于蚁穴”，小问题也要高度重视。面对公职人员上班“斗地主”的事件，单凭处理曝光显然不能起到警示作用。政府应当建立激励模式，引入科学的绩效评估机制，让真正能干事、干实事、愿干事的公职人员得到应有的赞誉和酬劳，让“慵懒散浮拖”的公职人员“知耻而后勇”，从而让公职人员实现从“慵懒散浮拖型”到“为民务实清廉型”的彻底转变。

古人有云，勿以恶小而为之。上班“玩休闲”就是要严肃处理，认真对待，发现一起打掉一起，坚决把作风建设抓到底。让玩休闲“不作为”的现象拒之政府大门外。（文/木子胜）