12月23日，在湖北各级党委书记抓基层党建工作述职评议大会上，省委书记李鸿忠指出，履责必须尽责，责任重于泰山。在点评中，李鸿忠多次提到从严治党、狠抓基层的重要性，指出解决基层党建工作中的问题要从“四力”着手：一是心力，要真心、用心、下狠心抓基层党建；二是精力，在抓党建工作上要分配更多时间；三是财力，不能以财政紧张为由削减党建经费；四是人力，努力提高基层干部、“能人”的报酬待遇，不能让他们既流汗又流泪。（人民网12月26日）

众所周知，随着反腐力度加大，禁令规定的发力，“考碗热”似乎正在逐渐冷却。特别是今年以来网络报刊炒得沸沸扬扬的“公务员涨薪”话题，真可谓是此起彼伏。如今，“职务职级并行”的利好消息，不得不说，真给长期在基层辛勤工作的公仆们带来些许欣慰和鼓励。但何时落地生根，更让人翘首期盼。笔者觉得，八年未涨的公务员工资别让人等得太久。

不难发现，“公务员”作为一个职业，被关注度不可谓不高，凡事涉及到公务员、干部、官员等字眼的有关事情和人，一般都能在网络上炒个天翻地覆，原因很简单，因为他们代表着公权力，他们的形象也就代表着当地党委政府的形象，被关注实属应当。而同样被关注着的，不仅有公务员招考、选任、监管等事情，更有屡屡被人提及的“公务员工资”，这个“工资”像是被下了某种魔咒一般，每次被提及，总会变成一场大争论，赞同的有之，认为公务员尤其是基层公务员的工资确实太低了，反对的同样有之，认为公务员工资不低，更何况还有很多官员有“灰色收入”。

当然，公说公有理婆说婆有理，如果就“工资”来说工资，怎么也分不清楚谁对谁错，因为公务员涨工资本身就不是只关系到工资本身的事情，还关系到公务员收入公开、一部分官员贪腐、一些官员利用手中职权以权谋私、一些灰色收入还没得到整治等等。所以，就这个角度来看，公务员工资“8年未调”其实也很正常，因为还没有把原先欠的“公开账”、“阳光账”、“灰色收入账”等等清算清楚，怎么去奢求在这样的不清不楚的基础上去涨工资？

但是，从另外一个角度来看，这样的“8年未调”却着实不正常，而且是十分不正常，原因就在于从“公务员”这个职业本身来看，其实也是一个正常职业，为什么非要“妖魔化”，认为所有公务员都贪腐？其实贪腐的始终是一小部分，大部分公务员尤其是基层公务员的待遇其实是很低的。再加上公务员作为一个普通职业，虽然全心全意为人民服务是他们的目标，但要让马儿跑总得让马儿吃草吧，如果连基本生活都不能保障，那这样的职业还有什么吸引力？在当前这个物质化的世界，只有一点精神支撑就想让人活下去无疑是“画饼充饥”，看起来很美，却根本不现实。

因此，八年未涨的公务员工资别让人等得太久。显然，不管“8年未调”到底正不正常，现在都应该面对现实做好“两手抓”的准备，一边要加强对公务员队伍的监管，抓出那些害群之马，纯洁公务员队伍，公开公务员收入，让那些灰色收入和贪腐行为失去生存之地；另一方面，也要根据经济发展水平，提升公务员尤其是基层公务员待遇，让公务员队伍留得住人才、干得好工作。（文/木子胜）