据陕西省延安市纪委介绍，延安市认真治理公职人员参与赌博问题，近期查处了6名公职人员赌博事件。

从以上报道，笔者想说：政府工作人员参与赌博再敲狠刹“四风”警钟。众所周知，机关工作人员上班时间“赌博”玩悠闲，既占用了工作时间，又违反了党员干部的纪律要求。因此，延安市不怕“揭丑”，从“源头”入手，及时查处该工作人员上班“斗地主”的行为，对“慵懒散”问题打出一记重拳，令人拍手叫好。

公职人员参与赌博是一件事关作风问题的大事。作风问题既体现在党风廉政上，又表现在日常行为中。不良风气最容易在一些小事、细事中萌生，就在我们不以为然的时候成为习惯，最后成为群众深恶痛恨的“四风”问题。

国有国法，行有行规，公务员也受规章制约。公务员尽职尽责是本职要求，遵守劳动纪律要求是应有的态度。个别公务员上班“斗地主”，致使工作时间“无作为”，既违背了工作纪律，又违反了党纪国法，理应严惩不贷。

小问题层出不穷，作风问题屡禁不止，根源在于思想上。一些公务员不是不知道上班“斗地主”不合规，而是“揣着明白装糊涂”，不把上班“斗地主”与作风问题联系起来，自我放纵；一些人怀着侥幸心理，认为监管看不到，自然“天不知地不觉”，因而滋生了违规行为的发生。还有一些人自认为“无事”，不如自己找乐子，反正是“铁饭碗”，再怎么“无为”都不会影响到自己的“钱途”，从而打开了享乐的口子。

抓“四风”就要抓问题，改作风更要从小事开始。“千里之堤溃于蚁穴”，小问题也要高度重视。面对公职人员上班“斗地主”的事件，单凭处理曝光显然不能起到警示作用。政府应当建立激励模式，引入科学的绩效评估机制，让真正能干事、干实事、愿干事的公职人员得到应有的赞誉和酬劳，让“慵懒散”的公职人员“知耻而后勇”，从而让公职人员实现从“慵懒散型””到“为民务实清廉型”的彻底转变。

古人有云，勿以恶小而为之。公职人员参与赌博就是要严肃处理，认真对待，发现一起打掉一起，坚决把作风建设抓到底。让玩休闲“不作为”的现象拒之政府大门外。