9月14日有网友发帖称，河南省南阳市一学前班教师暴力体罚一6岁女童，“惨不忍睹，晚上都无法平躺入睡”。9月15日，南阳市淅川县教体局工作人员向澎湃新闻表示，涉事学校及当事老师已被严肃处理，学校与学生家长已就医疗费达成初步协议。

淅川县老城镇秧地沟村小学学前班教师杨某体罚6岁幼儿，家长到学校询问情况，校长不理不睬；当事老师之前已多次暴力体罚幼儿，家长觉得都是乡里乡亲不好意思说，当事人却变本加厉。

后淅川县教体局工作人员回应称，接到情况反映后教育部门介入调查，目前主管的老城镇中心学校已对秧地沟小学及当事老师(临聘人员)作出严肃处理。

这又是一起临时人员干的一起令人愤慨的恶行，联想到近年来“临时工”闯下的一桩桩大祸，不由得让我们再次对临时人员的思想素质和行为表现口诛笔伐，但是我们在齐声声讨这件事情的同时，更应该孕育整起事件背后的温床。

首先，学校招聘临聘教师应具有一定的基本条件，如具有相应的学历、相应的教师资格证、并且要具有一定的试用期，同时还应从德能勤绩综合考评，如果学校注意到了这些，就理所当然的应该掌握这名教师的师德师风、职业道德情况，就不会产生当事老师之前已多次暴力体罚幼儿，后来变本加厉的现象了，由此可见，学校存在用人失调、监管失调的现象。

其次，校长作为一所学校的带头人和领路人，让学校的在校学生受到良好的教育，让学生成才、让家长放心、让社会满意是校长们应尽的职责，作为一名孩童，严重的受到体罚显然会给孩子的童年时代留下可怕的阴影，作为一名有义务和责任保护孩子健康成长的校长，不可能不懂国家关于严禁体罚和变相体罚学生的规定，反而在学生家长举报时对此不理不睬，因此其行为已经造成严重失职渎职。

第三，事件发生之后，主管的老城镇中心学校已对秧地沟小学及当事老师(临聘人员)作出严肃处理。虽然看上去当地主管部门响应积极、处理及时，但是光是表示严肃处理，在全镇开展师德师风教育是仅仅不够的。作为主要责任人的打人教师应首先向受害者深刻的赔礼道歉，主动达成和解，再赔偿受害者相关医疗、护理、精神等相关损失费用，然后再按该教师是否可以辞退等等环节办理。同时应对秧地沟小学校长也应对自己的麻木不仁进行严肃处理。

其实，我们无论做什么工作，都应将自己肩上的职责和使命当成第一要务，如果胡作非为为所欲为，就是对社会公平正义的挑战，对法纪法规的践踏，因此凡是对此犯有错误的人，都应受到相应的惩罚。