近日，哈尔滨师范大学发布公告，要求18人限期返校办理相关手续，逾期不返校者将按相关规定处理。该公告还称，此举措是按照上级有关部门要求而开展的“吃空饷”问题专项治理工作。据了解，不久前，哈尔滨医科大学和哈尔滨理工大学也分别发布了类似公告。据中国青年报记者统计，三高校共公告涉“吃空饷”人员138名。

“光拿钱不做事”对许多人来说，简直无异于天方夜谭。然而，这种不劳而获的事情，却真实地存在于一些党政及事业单位中。经过一轮又一轮的自查、清理，干部吃空饷行为已经明显得到遏制。但一波未平，一波又起，哈尔滨三高校再次曝出138人“吃空饷”，被要求限期返校。

平均算一下，一所学校达40多人，这些人员身为学校正式编制，每月领着工资，却不到学校来上班，真是让人难以容忍。按理说，每个学校的教职工编制数是根据学生人数来确定的，教师少了，意味着其他老师得上更多的课程，甚至出现敷衍应付现象，难以保证教学质量。学校中的“吃空饷”行为，后遗症相当严重。

其实，对于学校内部的“吃空饷”，大家并不陌生。这是一种变相的“停薪留职”做法，学校内部进行协商，有的不领工资不上班，还有的是领着工资，每月定额交给学校，也不用上班，各种各样的形式，都逃不了拿钱不干活的本质。这其中，当事人违纪违规，理应进行处罚，而相关单位的默认纵容行为，也难辞其咎。

在现实中，“吃空饷”者多数是属于有背景、有门路、有关系的人，这也无形中增加了清理的难度。“吃空饷”久治不绝，除了人员编制不透明带来的根源性因素之外，也与权力与人际关系作祟、监督机制不健全、财务透明度不高、惩处不力有关，更与财政供养单位和人员为谋取小集体和私人利益合谋有关。同时，一些单位自行聘请临时工，而请多少人，工资怎么算，全是领导私下进行，多报聘请人员数量或者故意提高待遇等等，普通工作人员对这些完全不知情。

违法成本过低，这句话很好的指出了“吃空饷”屡禁不止的症结所在，也是在倒逼相关部门对症下药，拿出决心与魄力，对吃空饷者绝不手软，严惩吃空饷者，以贪污罪定罪入刑，从根上遏制这股歪风邪气。实践证明，“吃空饷”者能够冒充正式人员领取工资福利，与相关的审批者、监管者有着千丝万缕的关系。将吃空饷者与监管者一同惩罚，才能更大程度上防止类似问题再次发生。

吃空饷现象给社会造成极其恶劣的影响，损害了社会公平正义，全社会要坚决同这种形为作斗争，有“吃空饷”者，就有“发空饷”者，不仅要让“吃空饷”的人和单位受到惩罚，更要让那些提供便利的人受到惩治。只有这样，“吃空饷”才没有生存的土壤。