毕竟对绝大多数人来说，结婚成家，夫妻相守一生，是件美好的事，也让人憧憬。但残酷的现实是，如今无论在城市还是在乡村，剩女剩男有愈来愈多、愈演愈烈之势。成为剩女剩男的原因各种各样，套用列夫.托尔斯泰的一句名言，“幸福的家庭都是相似的，不幸的家庭各有各的不幸”，那就是成为剩女剩男都是不幸的，但成为剩女剩男的原因各不相同。
　　
　　前几天看到一则新闻——
　　
　　28岁的吴燕（化名）三年前从国内某名校毕业后进入广州一家银行工作，各方面条件都非常好，她最大的烦心事就是找对象。而对象难找的原因是她收入太高，目前她的年收入超过了20万。
　　
　　“因为不想给对方造成太大压力，所以最好不能找比自己收入低的男孩，但要找个年龄相仿、收入不比自己低的人并不容易。”吴燕说。（中国网5月23日）
　　
　　不只银行，来自官方的调查显示，广东电网员工今年一季度月平均工资为7418元。而一季度广东城镇单位在岗职工的月平均工资为3980元，约为电网员工的一半。据我所知，各地的烟草专卖局又叫公司，以及许多以收费为主业的事业单位和某些政府部门，收入也高得吓人。也就是说，类似于银行女职员找对象难的情况，可能不只存在于银行一家。
　　
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　　另一种情况，说说我的一位80后朋友。
　　
　　朋友81年生人，毕业后运气不错，通过几年打拼，如今成为有房有车有存款一族。可眼看三十好几，却有沦为剩男的势头。具备一定经济实力的男人，择偶标准便会水涨船高。这可能也是我疑惑，为什么垄断行业的男人不找垄断行业女人的原因。象我这位朋友，择偶标准就有6大条。
　　
　　1、年龄20至24岁之间，身高不低于1.6米，皮肤白晰，面貌清秀美丽，身材匀称娇好，体重不起过105斤，温柔可人，性恪好，善解人意；2、学历专科以上，有稳定工作，不要求能挣多挣少，主要是考虑她有份稳定工作，不会闲得无聊让人陪这陪那；3、勤劳，会心疼人。家务活可以两人一起干，但决不能是那种只中看不中用的花瓶。总之就是贤惠、能干；4、做名贤内助，老公失意时不打击，不冷潮热讽，老公成功时要提醒他别得意忘形。上得厅堂，下得厨房，相夫教子，独挡一面；5、爱学习，懂得提高自己的品位，会打扮，不要婚后就变成一黄脸婆。不八卦，不搬弄是非，不长舌。懂得“妇言、妇行、妇容、妇德”的精髓，是个优雅、知性的女人，老公带出去社交，会为老公增色不少；6、善于理财，不只会大手大脚花钱，懂得细水长流。会做针线活，会点小俏皮。温柔中带点野性，淑静中带点淘气，淘气中又带点理性，总之，要是个漂亮，可爱，知性，温柔的小女人。
　　
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　　这哪是找女朋友，明明是在为中国未来女性，树立一个需要不断努力才能逾越的标杆。
　　
　　历来只听说收入低找对象难，来自银行女职员的苦恼，却是因为收入太高。不是没有道理，男人收入比女人低很多，在一个男尊女卑意识仍然浓郁的国度，自然会让男人在女人面前感到压抑，如果不感到压抑，又逃不脱吃软饭的嫌疑。
　　
　　事实上，银行、电力、烟草......在我国是垄断行业，它的利润和效益不来源于创新、改革以及自身效益的提高，而来源于垄断的扩大。想进入垄断行业工作，对大多数没有背景和关系的平民子弟是个梦想。垄断行业所以那么诱人，因为它旱涝保收，没有优胜劣汰，没有弱者，收入都高。这些年，垄断行业以外的居民收入占国民总收入的比重在持续下降，政府财政收入则逐年上升，分配不公造成的个人收入分配差距正在逐渐拉大。银行等垄断行业女职员找对象难，看似高薪惹的祸，实则祸起于垄断以及由此造成的社会分配不公。要平衡行业之间的收入差距，重要的是打破垄断，垄断的原因在于体制，所以必须进行体制改革。一方面要强化竞争，限制某些行业的暴利，特别是政策性暴利；另一方面要让垄断行业吐出更多的利润，而不是任由其转化为员工高收入，从而缩小行业之间的收入差距。所以说，体制、政策的好坏，才对社会的和谐稳定起着决定性作用，才那么重要。
　　
　　我的那位80后朋友，找女朋友奉劝你只能在6大条中择其要，而不是要求全部达标。你需要的是更多包容、宽容。如果执意坚守你的6大条，是你的自由，但如果因此而沦为剩男，虽是朋友，我仍然会骂你咎由自取，活该。
　　
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