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处理“瞌睡干部”尤需动真碰硬

时间:2017-02-13 10:01来源:未知 作者:唐亦瑭 点击:
动员千遍,不如问责一次。开会时不能睡觉、不能接听电话玩手机、不能随意走动等会风会纪要求早已是耳熟能详,“作风建设如逆水行舟,一篙不可放缓”也已是三令五申,但开会睡觉、接听电话玩手机等行为仍禁而不止,此伏彼起。究其原因,不外乎是对违反会风会纪

近日,在湖北襄阳市委召开的全市经济工作会议暨“作风建设年”动员大会上,6名党员干部因在大会上睡觉而被新闻媒体公开曝光,襄阳市纪委对这6名干部作出了公开通报、诫勉谈话、书面检讨等处理。(2月9日 新华网)

干部开会打瞌睡现象并不鲜见,被严肃处理也亦有之,比如,几年前四川某县一邮政局副局长开会打瞌睡早退被免职一事。但大多数被曝光的“瞌睡干部”,却是以公开通报、诫勉谈话、书面检讨等“不痛不痒”的方式被处理。比如,此次湖北襄阳市通报处理的在“作风建设年”动员大会上睡觉的6名党员干部。

很显然,“不痛不痒”处理不足以对当地党员领导干部形成强有力的震慑。正如有网友表示:“相比他们所造成的负面影响,处罚偏轻,沦于形式主义,不仅无法起到警示告诫、举一反三的作用,反而适得其反,带来一些消极影响。”尤其是在全市召开的“作风建设年”动员大会上,这6名党员干部开会睡觉无疑是对“作风建设年”的现场“打脸”。

开会打瞌睡,干工作就会开小差。在“作风建设年”动员大会上睡觉,可见其庸、懒、散、慢、浮等病症之严重,大抵已到“病入膏肓”之境地。既然当地已将今年定为其“作风建设年”,必是非常时期的非常之举。因此,对违反会风会纪干部的处理也不能按常理出牌,而应以从严问责的非常之举。否则,如何形成有效震慑,又如何严明党纪党规。

动员千遍,不如问责一次。开会时不能睡觉、不能接听电话玩手机、不能随意走动等会风会纪要求早已是耳熟能详,“作风建设如逆水行舟,一篙不可放缓”也已是三令五申,但开会睡觉、接听电话玩手机等行为仍禁而不止,此伏彼起。究其原因,不外乎是对违反会风会纪者的问责处理偏软,还没有真正做到动真碰硬、没有真正做到“动筋拆骨”。

说到不如做到。抓作风建设,整治庸、懒、散、慢、浮等病症尤需动真碰硬、掷地有声。尤其是对顶风违纪者,更要严肃问责查处,绝不姑息护短讲情面,更不能隔鞋挠痒搞宽容。当然,这6名已被通报处理的党员干部已算是“侥幸”,但愿其以此为戒,深刻反省整改。也希望各级各部门能坚持做到严字当头,以身作则、以上率下,敢于动真碰硬,坚决对开会睡觉现象说不,让违纪必问、问责必严成为常态。

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