目前，国家公务员考试正在火热报名中，截止昨日，国考55万人报名成功，最高岗位竞争比3941：1。按照往年惯例，“国考”以后，各省、市的公务员考试，事业单位考试也将陆续开展，数以百万计的考试大军将向心目中的金饭碗进发。
　　
　　虽然人人都知道要进入体制内难上加难，而且也知道公务员及事业单位考试很难体现公平，可能会遭遇很多潜规则，但是，还是有很多人投身考试当中，而且还不知悔改地参加很多次公务员考试。
　　
　　今日新闻报道说，在湖南岳阳市市直单位公开招聘中，综合成绩排名第二的杨某被第三名陈某举报报考资格造假，因此被取消录取，由排名第三的陈某递补。被取消报考资格的杨某认为自己遭遇“潜规则”，于是通过网络进行举报。岳阳市委得知这一信息后，当即责成纪检部门介入调查。岳阳市纪检部门调查发现，杨某报考儿童护理师岗位时，确实没有出示孤残儿童护理员证原件，只是临时伪造复印后的证件资料才取得资格。调查中当地纪检部门还发现，易某、陈某也存在同样问题。最终决定取消3名入围者报考资格。
　　
　　虽然查处了三名造假者，但是问题没有这么简单，留待我们思考的问题有很多。这一事件反映出公务员考试制度中存在的一些问题。
　　
　　为什么非要等到这种报复性的举报以后，相关部门才介入调查，而且一查还查出大问题，三名“优秀”的上榜者都有类似问题，也太巧合了吧？而且，公务员考试也好，事业单位考试也好，在报名时都有很严格的资格审查制度的，审查时相关证件的原件复印件都要进行查看。现在岳阳市相关部门才查出，考试的前三名都存在重要证件作假行为，可见当初负责资格审查的工作人员玩忽职守。
　　
　　如果没有后来的举报，这些人很有可能就这样浑水摸鱼混进事业单位。且其从事的是儿童护理工作，据新闻报道称，他们中的两人一人为单位小车司机，另一人为办公室聘任的工作人员，跟儿童护理工作隔着十万八千里，果真被录取，让人怎么放心他们从事这些工作？
　　
　　当初报考这一职位的，一定有很多符合条件的，但是他们就这样被这三个造假者害了，造假者固然可恨，但是相关部门的工作上的玩忽职守也应受到谴责。公务员考试逐年升温，参加考试的人对此寄托了很大的希望，付出了沉重代价，而相关部门这种不认真的态度，让广大考生们伤不起。
　　
　　对于单位来说也是一种损失，他们没有招到人，来年还得再选拔一次。但是也许相关部门正巴不得出现这种结果，来年省的为公务员岗位指标完不成发愁。他们才不在乎这种损失，反正笔试面试的经费又不用自己掏腰包。
　　
　　去年9月，刘金星报考了福建省省委办公厅一科员职位，在笔试、面试环节中分别取得第一名。正当辞掉工作的刘金星满怀欣喜准备入职时，却被电话告知因性格原因不予录用。前不久，福建省委办公厅18日就此事通报称：福建省委办公厅严格遵守国家和省有关录用公务员的规定，对刘金星同志进行了全面实地考察，从了解的情况看，该同志不适合该岗位要求，经慎重研究决定不予录用。为体现这次考录工作的公平、公正性，还决定对该职位不作递补录用。
　　
　　在组织了笔试面试之后，最终却一个人也没招，这不是逗广大考生玩吗？职位表上明写着招录一人，最后却一个不录用。不缺人早说，不待这么逗你玩的。要知道，当初有多少考生报考了这个职位，缴了报名费，为了去参加考试，还要额外负担路费住宿费，一场笔试下来，哪个考生不花千把块钱？如果过了笔试，还要准备面试，于是又一个小一千。除却金钱投入不说，光时间也投入很多。好不容易过了重重关卡，却被一句“性格不合”拒绝录取。我们知道，一般公务员都有递补用制度，福建省委办公厅却说“不作递补录用”，我们不得不很好奇：到底是怎样的原因使得该岗位不能做递补录用？
　　
　　以上两则事例说明，虽然公务员热，却只是广大考生“一头热”。相关部门，并没有多么真心诚意地想为广大考生敞开欢迎的大门，甚至可以说，他们并不欢迎真正有才能的人加入公务员队伍当中，所以如何通过公务员考试制度招到人才尚需深思。