广西中部地区一农业大县干部说，该地区经济发展水平偏低，除去国家规定的基本工资，公务员津补贴人均每年不到2万元，几乎每年都有干部辞职的情况，“前段时间一个乡党委书记也辞职去了企业，收入太低是重要原因。”。

“公务员”三个字好像一直都是人们津津乐道的话题，特别是最近有关“双轨制”的改革、“禁令”的作用、工资的现状等等，又让“公务员”群体火了一把。仔细想来，“公务员”这个外表看似华丽的职业，好像也不是大家想的那样舒适惬意，因为太多拍砖的苗头指向他们，“标签化”的误解和较低的经济待遇已经让越来越多的公务员陷入了无形的尴尬之中。

前不久，在繁华的一线城市，就有不少年轻公务员吐槽到待遇较差，工资水平只够3-5人群租；另外，有很多年轻公务员还因为没钱、没房、没车遭遇了婚恋的“空窗”。但也有部分专家称，这样的现实情况主要就是为了淘汰一些“南郭先生”，从而达到优化队伍结构，资源重组等目的。但笔者倒是认为，淘汰的也许不全是“南郭先生”，因为，从公务员队伍的构成来看，大多是由“官二代”和“工二代”、“农二代”组成，因此更可能是一些经济窘迫的无奈青年和勇于拼搏的有志青年。广东省半年内就有4为厅、处级官员下海，广西某镇乡党委书记辞职去企业等现象就可以看出。

前段时间，某网站报道70%的人不同意公务员涨工资。笔者看了之后有两点疑问，一是这70%的人都是由哪些行业的人员构成？二是这70%的人为何如此坚决？的确，公务员群体中有“蛀虫”、有“老鼠屎”，出现以权谋私、贪污腐败等现象确实让国家和利益蒙受了损失。但笔者认为，那只是个别现象，任何一个行业内都会出现老鼠屎、臭螺丝，其实大可不必“以偏概全”，公务员队伍的主流是绝对是好的，否则，我们的社会不会发生如此大的改观。

作为一名普通的网民，笔者周围也有一些公务员，他们也像普通人辛勤地劳作着，并不是大众眼里“看看报、喝喝茶”就把工作完成了的。公务员既是公仆，也是正常的人群，他们有基本的生活，他们也要食人间烟火，也需要有益的制度来保证自己的权利，只要他们一直在正确的时间正确的地点做正确的事情，笔者认为都应该得到大众的谅解，而不能一味将他们裹上浓浓的“火药”。因此，笔者呼吁，公众应该用一个平常心来对待公务员，给他们一个公平、公正的生存环境。他们的确是公仆，但他们不是神仙，他们也需要大众的理解，需要公正的评价，需要更多的鼓励。（雨默）