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公务员考录降低门槛传递平等理念

时间:2014-05-08 11:04来源: 作者:龙妍 点击:
此次,四川摒弃学历这一硬性要求,向工人、农民敞开公务员报考的大门,称得上是“不拘一格降人才”的明智之举,这无疑拓宽了招考渠道,为更多有理想有抱负的人提供了公平竞技的平台。这一打破身份歧视的探索不但有利于推动公正平等,而且也将在全社会营造出一

四川省将从优秀工人农民和村(社区)党组织书记中考试录取275名乡镇(街道)机关公务员。5月7日~12日在四川人事考试网报名。其中成都市有17个面向优秀工人、农民的职位,学历要求大专及以上,报考者还要参加《公共基础知识》笔试和面试。(成都商报 5月8日)

一直以来,对于公务员考录门槛,大众希望改革调整的呼声并不少见。并不是所有人都会把当上公务员作为自己的志向,但对于有此志向和追求的人来说,哪怕是细小的政策微调,哪怕是探索、试点,都具有极大的影响力和关注度,另外,作为一项国家基本考试制度,拿出改革的行动,而非长久封闭,止步不前,就是进步。

高学历并不等于高素质,普通的工人、农民虽然没有受过高等教育,但并不意味着他们不具备服务公众的素质。工人和农民群体在我国数量最为庞大,这么大的一个群体,肯定是人才济济、卧虎藏龙。仅仅因为没有高学历,就让工人和农民失去报考公务员的机会,显然不利于选拔出更多的优秀人才。工人、农民因为长期生活在基层,了解民情民意、深知民间疾苦,对于很多岗位而言,他们或许具有高学历人群不可比拟的优势。“治天下必先公,公则天下平矣”。社会的公正归根到底是权力的公正,就业机会平等是社会公平正义的重要方面。

此次,四川摒弃学历这一硬性要求,向工人、农民敞开公务员报考的大门,称得上是“不拘一格降人才”的明智之举,这无疑拓宽了招考渠道,为更多有理想有抱负的人提供了公平竞技的平台。这一打破身份歧视的探索不但有利于推动公正平等,而且也将在全社会营造出一种不唯身份的氛围。

工人、农民可以报考公务员,固然是一种打破身份歧视的进步,但这一政策在具体执行过程中,还要警惕隐性歧视现象的出现。歧视有两种,一种是显性歧视,公开提出种种限制;另一种是隐性歧视,虽然不公开说,但背后执行的却是歧视标准。在大学生招聘会上经常有这样的情况,迫于舆论的压力,很多招聘单位虽然不明说不要女生,但在录用时却将女生拒之门外。这实际上就是把显性歧视变成了隐性歧视。在探索从优秀工人、农民中考录公务员的过程中,有关部门一定要防止隐性歧视现象出现。

招录公务员,关键在“录”。要允许工人、农民报考公务员,更要在录取的过程中确保公正公平,这样才能使公务员考试在通往公正公平的路上迈出实质性步伐。


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