中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平近日在河南考察时强调，我国经济发展的基本面没有改变，要坚持稳中求进工作总基调，继续处理好稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险的关系，深化改革，发挥优势，创新思路，统筹兼顾，确保经济持续健康发展和社会和谐稳定。（5月12日  凤凰网）

考察期间，习近平强调，事靠人为，事在人为。建设一支德才兼备的高素质执政骨干队伍，是我们事业成功的根本保证。面对纷繁复杂的社会现实，党员干部特别是领导干部务必把加强道德修养作为十分重要的人生必修课，自觉从中华优秀传统文化中汲取营养，老老实实向人民群众学习，时时处处见贤思齐，以严格标准加强自律、接受他律，努力以道德的力量去赢得人心、赢得事业成就。各级党组织要加强对党员干部的教育、管理、监督，用好选人用人考德这根杠杆，引导党员干部堂堂正正做人、老老实实干事、清清白白为官。

众所周知，“官德”不仅仅指的是官员恪守职业道德，严守官德。反而更加强烈的在指向为官者的品德、道德。正所谓：知耻而后能治。所以，对于手握公权力的官员而言，如果在个人言行上丧德失耻，不仅仅会造成一时的负面影响，更严重的是有损整个干部队伍的形象。

然而，近年来，有关官德失修的报道却是屡见报端，不仅伤了党的心，更加伤害了人民的心。要知道，一个领导干部的德行是何等的重要，这将关系到一方官场的风气问题，关系到一方官场的干群关系问题，甚至更关系到一方百姓的幸福问题。可是，即便如此，却又总不乏少数之人，为了贪图私利，总是制造出一些“重口味”的事件害人害己，到最后还导致所有的公职人员都被“标签化”、“脸谱化”，让他们在群众心里的形象变质、受损。

最后，在笔者看来，“己都不正，谈何正人”，而我们的领导干部更应是道德准绳的实践者。所以，还请我们的领导干部引以为戒，切莫再次放任和丧失“官德”，进而导致步入万劫不复之深远。同时，研究制定相应的“官德”考核评价机制也尤为重要，只有如此才能从制度上予以规范和监管，从根本上遏制失德行为的发生。