昨日，武汉市治庸办通报称，5月30日，治庸办作风建设组赴新洲区暗访假日前工作作风情况，发现部分窗口和机关单位屡见脱岗，当暗访组来到邾城街地税服务站，见3个服务窗口空无一人，据该站黄站长介绍，当天有领导检查工作，3名窗口工作人员都到后楼去给领导倒水了。（6月3日 荆楚网）

随着党的群众路线教育实践活动开展以来，全党上下要求破除“四风”，各种机构作风诟病得到有效的遏制，但在机关作风暗访时，3名本应该在窗口上服务的工作人员却被安排到后楼给领导倒水。

“给领导倒水”看似也不算不务正业，也算脱岗，况且这三名工作人员肯定也是受相关领导的安排，倒水相信也不是他的本意。但难道安排抽走这三名窗口工作人员的领导就认为真的服务领导比服务群众更重要？

或许现如今在官场就是这样的一种风气，服务好领导远比服务群众重要。这同时更说明了官本位思想严重，认为对领导的服务高于一切。

现如今要求党员干部全力破除“四风”，官员领导最主要的需要破除官僚主义，让窗口工作人员给其倒水，这种就是很明显的官僚主义，这是领导以自我为中心一种表现。

顾名思义，为人民服务的干部就应该以人民为重，任何事情的出发点都应该落在为人民服务上，没有比服务更重要的事。破除领导的这种官僚主义，就是要树立端正服务的理念。

现如今，作风建设是一个机关单位不断突破、创新、出实效的灵魂，更是一个部门、团队不断进步的驱动力，需要的是所有党员干部长期坚持。作风上的转变不能单靠暗访组调查、曝光，而要党员干部变被动为主动。如果抱着被动应付的思想，抓作风必然停留在表面，深不下去、实不起来。

加强作风建设，必须树立主动意识。要必须做到问题面前不左盼右顾、左攀右比，涉及自身利益时不躲躲闪闪、变相规避，着力纠治不正之风，着力解决深层次矛盾和问题。领导干部更应该带头破“四风”，从头做起，从自我做起。