中央出台“八项规定”之后，几乎全国各地都出台了各种形式的“禁酒令”，狠刹公务接待中的歪风邪气。然而，记者在采访中却发现一种怪现象频频冒头：部分领导干部“禁酒”之后，作为下属的普通公务员却不得不主动或被动地“接过重担”，替领导频频举杯。（6月10日 新华网）

自中央“八项规定”实施一年多以来，公务接待中的歪风邪气得到了有效遏制，尤其是公款吃喝现象明显减少。然而，“禁酒令”却并未能达到预想的效果，官场酒文化在高压下却依然能够有生存的空间。分析原因，在禁令之下虽然领导不敢喝了，但在“‘八项规定’管的是处级以上干部，处级以下没事”的借口之下，部分领导干部是“戒酒”了，但作为下属的普通公务员却不得不主动或被动地“接过重担”，替领导频频举杯。领导干部“巧妙”地绕过“八项规定”的红线，将违规风险转嫁给下属，而公务接待中的歪风邪气以另一种形式延续下来，并未得到根治。笔者不禁感叹，“替领导喝酒”这种变相违规现象何时休？

为何下属会主动或被动地“替领导喝酒”呢？道理其实很简单，正所谓一个愿打一个不得不愿挨。无论是领导“巧妙”让属下替酒，还是属下甘愿替酒，背后依仗的都是“权力”二字。对领导而言，即转嫁了“违规风险”，又考验了下属的“忠心”；对下属而言，即赢得了领导的欢心，也为自己争取到了更多“被考察”的机会，可谓是“双赢”。然而，这种权力催生下的“双赢”绝不能小觑，不仅严重破坏了选人用人的公平性，更严重触犯了“八项规定”的威严。

笔者认为，“替领导喝酒”就是变相的歪风邪气在作祟，反映出不正之风问题依旧突出，并未得到根治，如果任其发展下去，将贻害无穷。不仅会让“禁酒令”大打折扣，还会扭曲公务员队伍的是非观、价值观和人生观，更是滋生用人腐败的温床，进一步恶化官场政治生态，甚至是影响党风政风，腐蚀党的执政根基。当“禁酒令”成为一纸空文，败坏的是不仅仅是个人形象、干部作风，更是政府公信力和执行力，严重者甚至会助长享乐主义和奢靡之风，危及党的根基，损害人民利益。各级纪检监察和组织部门应当引起重视，要创新监察思维，练就“火眼金睛”，不放过任何违规行为，严格防止酒宴“变形记”屡屡上演，真正让“替领导喝酒”现象失去土壤、失去市场。

当前，全国上下都在积极开展群众路线教育实践活动。官场酒文化作为“四风”中的重点问题，竟然出现“替领导喝酒”变相违规现象，应该引起相关部门的高度重视。要真正遏制这一现象，关键还是要消除公务接待中的歪风邪气，纠正“官场酒文化”的错误思想，破除以酒量作为选人用人的陋习。只有扎紧监督的篱笆，关好制度的笼子，才有望终结下属“替领导喝酒”的命运，将八项规定真正落到实处，还官场一片风清气正。