东部某地一统战部门的李科长近期颇为烦恼，一块面向乡镇的民族宗教工作先进示范的牌子，拿在手里，却无人敢接。在他看来，这一先进荣誉还是颇具“含金量”的：除了能在乡镇政府大院的门口再添一块亮闪闪的铜牌之外，基层领导还有希望到北京参加全国表彰大会。李科长鼓励当地民族宗教工作做得最好的一个乡镇前来申报、参评。他还向该乡镇的干部承诺：只要他们申报，这块牌子就非他们莫属，不料，乡镇对这一先进荣誉却不感兴趣。（中国新闻网，6月12日）

是什么导致了基层婉拒上级部门送上门的荣誉？

作为一名基层工作人员，我们知道，基层的工作负担本来就已经很重了，现在上面开展的表彰、评比活动又太多，作为基层组织，为了得到上级工作上的支持，上级安排的工作，我们必须接招，不然就显得工作态度不积极，必然给上级领导留下不好的印象。

然而，每一次的表彰、评比都及其繁琐，首先要安排专人准备大量的申报材料，然后选好专门的点，打造成先进的模范，还要派专人接待上面来人的现场考核、验收，有些甚至打乱老百姓正常的生活形态，老百姓难免认为我们基层政府又在搞形式主义，怨声载道。其实大家都心知肚明，材料的真假大家并不在乎，所谓验收也就是走过场。但造成群众对于我们基层组织的误解很难消除，而且上面来了领导，我们难免要尽地主之谊，但接待起来，免不了又要请吃请喝，这种劳民伤财的荣誉，自然无人敢接。

基层组织的呼吁已经越来越大声，为基层减负已经成为政府亟需解决的问题，我们希望，用准备迎检的时间来为老百姓做些实实在在的事，即使荣誉奖牌在减少，但老百姓却对我们的评价在提高，这才是真正的为人民服务。