近日，笔者听一些基层群众谈到，教育实践活动开展之后，去县、区等机关办事，虽然比以往顺当多了，但却产生了一种“不怕局长怕股长”的现象。他们说，机关单位里，局长这样的领导干部一般不会为难基层群众，但有些股长乃至办事员，在群众面前有时还会摆架子、耍威风，个别的甚至还不作为、乱作为。久而久之，群众便有了“怕股长”之感。（中国新闻网6月16日）

自群众路线教育实践活动开展以来，严格贯彻落实中央“八项规定”，深入群众，狠抓“四风”，一系列的制度和措施取得了很好的成效，机关单位的工作作风也确确实实改善了不少，这样的活动成果让广大人民群众倍感欣慰，看在眼里，喜在心里。但是我们在为取得成绩的同时，不能骄傲自满，得意忘形，因为群众反映在一些基层干部身上仍然存在不少“四风”问题，例如有些基层干部仗着手中掌有一些办事的实权，群众来办事，心里把为人民服务的宗旨定义为群众“有求于”自己，领导在场时，对群众表现得很主动，很热情，一旦上级领导不在场，便没了做样子的热情和动力，少了服务群众的诚恳和耐心，虽然这些现象只发生在少数干部身上，但造成的影响非常恶劣，后果非常严重，直接影响了群众对政府和党政机关的印象，破坏了群众路线教育实践活动的成果。

按理说，局长的领导地位和手中权限远远大于股长，群众和局长之间距离也隔得比较远，因为局长一般都是决策者，宏观掌控者，与群众直接接触的时间少，因此在群众心里的形象应该是高高在上，威严、严肃的。基层工作人员因工作性质需要经常和来办事的群众打交道，与群众直接接触机会比较多，与群众关系相对比较熟悉和密切，没有那么多陌生感和距离感。可为什么群众心里不怕位高权重的局长却反而怕职位低的股长呢？这个问题我们不得不深思。

在众人的眼里，基层干部、办事员是机关的“窗口”，也是机关的“形象大使”，单位的良好形象大都靠他们的言行举止来体现。若是在工作中没有秉承全心全意为人民服务的宗旨，没有端正的工作态度和优良的工作作风，如何为人民服好务，如何得民心，顺民意，如何得到群众的认可和拥护，又如何展现机关单位的良好形象？若是不立即改正，放任个别基层干部我行我素，任意妄为，又怎能保障群众路线教育实践活动的成果。

笔者认为，不管是局长还是股长，在其位、谋其政、尽其职，只有端正好工作心态，改变工作作风，廉洁守纪、热情为民，杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象的存在，心里真正的装着群众，才会让群众“不怕股长”，干部与群众的距离才算是真正拉近了。