样本说明

调查时间：2014 年6 月7 日—6 月10 日

调查范围：重庆主城区以及部分区县

调查方法：网络问卷调查

样本情况：1502（线上）

重青民意研究院

项目统筹：陈瑞

项目执行：向爽

报告撰写：向爽

在《华盖集·这个与那个》中，鲁迅曾提到《韩非子》说赛马的妙法，在于“不为最先，不耻最后”。如今看来，多数职场人士对于下班一事，也是抱着这样的心态。重青民意研究院在对重庆上班族加班情况的调查当中发现，46.04%的受访市民加班的原因是同事都还没有走。

46.04%受访市民不下班因同事没走

每天下午五点整，在渝北区之平物业发展有限公司经营管理部工作的李路就会起身观察一下办公室。同事们还没有更衣下班的架势，各自对着自己的电脑噼里啪啦打着键盘或快速点击着鼠标。看起来似乎同事们都准备加班，李路看了一眼自己的领导，也并未离开，旁边的胡连杰又靠在了椅子上，手放在键盘和鼠标上，却不知道该做些什么，“同事和领导都还没有下班，我这个时候肯定还是先不要走比较好。”李路无奈地对记者说。

其实这种现象并不是李路一个人才遇到的，根据调查结果显示，3.8%的受访市民加班的原因是工作确实没有做完。至于剩下96.2%的加班族，加班的原因并非大多数人所认为的在“工作”，其余的加班族中，45.70%的受访市民加班是因为自己的领导都还没有下班；46.04%的受访市民加班是因为同事都没有走，所以自己也并不方便离开；还有4.46%的受访市民大方地表示自己加班是想拿点加班费，反正回家也没事不如在办公室待着。

41.46%的受访市民表示经常加班

早在2006 年，中国社科院文献出版社出版的人才蓝皮书——《中国人才发展报告NO.3》就指出，中国已成为“全球工作时间最长的国家之一”，“人均劳动时间已超过日本和韩国”。同年，一部网民自制的短片《满城尽是加班族》也引起了网友们的强烈共鸣。

如今，“加班”似乎已越来越成为人们生活中习以为常的必要组成部分。而每个人加班的区别，也不过是加班的形式或心态不同而已。根据调查结果显示，72.65%的受访市民表示不想加班，但现实往往不如预期，90.17%的受访市民表示自己加过班，甚至41.46%的受访市民表示自己经常加班。

在观音桥、解放碑、南坪等地的写字楼，即使天色早已黯淡，到了比较晚的时候那些写字楼里仍然灯火通明，人头攒动，或稀疏或密集的灯光点缀着重庆的夜晚，难道这就是目前市场经济和现代社会发展的美好产物？

但每个人和他的老板其实都明白：一个人真正的工作能力，绝对不是用工作时间的长短来衡量的，最重要的是效率，就是争取如何在有限的时间内达到目标。加班不是事业成功的唯一法宝，什么事都要讲究方式方法，能不加班就别加班。

超八成受访者认为“伪加班”反会给公司带来损失

市民如何看待“ 伪加班”现象？调查结果显示，91.35%的受访市民希望此现象能够被杜绝。对个人而言，常加班既不利于身心健康，又不利于家庭和谐，他会让你失去“革命的本钱”。当你一边拼命地加班赚钱时，另一边却可能在为命花钱，看看现在医院的繁忙程度就能明白。

对公司而言，常加班不但代表员工工作效率低下，而且从企业的角度来看，即使是真正的加班也未必是件好事，调查显示81.62%的受访市民认为“伪加班”现象还会给公司带来一定的损失。甚至有71.33%的受访市民认为这样的“伪加班”风气不利于公司的成长和发展壮大。

总之，加班和“伪加班”无论对个人还是企业都不是件好事，只会让你越忙越穷。加班通常是缺乏计划与管理，造成公司的效率很低。一些贸易公司，公司老板并不是在创造一个让员工更好工作的环境与平台，更多的却是和员工一起做订单。办公环境混乱，各种物品、资料无序地堆积，让员工很难找到你想要的东西。可以想象，有多少时间浪费在了找资料上，工作中的协调与控制会是怎样，效率又能达到什么地步。

但要真正地避免出现“伪加班”现象，64.39% 的受访市民认为要同事和领导们都不加班自己也就不会“伪加班”，22.69%的受访市民认为只要公司强制规定不需加班就可杜绝“伪加班”现象，12.92%的受访市民认为只要员工自己不图表现，也能让“伪加班”现象消失殆尽。

77.95%受访者认为自己曾“伪加班”

前不久东莞工程师加班过劳死、华为和普华永道两位年轻员工加班猝死，且事情发生前，两位年轻员工都有长时间高强度工作的经历…… 一边是职场人士对加班的“ 口诛笔伐”，另一边又是因为“ 不加班就意味着淘汰”、“ 领导不走，就不敢走”、“ 看到同事加班，不好意思走”等心理因素在作祟，不少员工选择了主动加班。

可是这种加班，并不是普通意义上的加班，这就是媒体和大众所称的“伪加班”。这是职场人士多重分裂性格的“症状”之一，根据调查结果显示，77.95%的受访市民表示自己曾“伪加班”。在他们当中，63.07%的受访市民表示自己“伪加班”的时候很多，甚至成为了一种常态。为了想要挣一点表现成了27.07%的受访人士“伪加班”的原因；63.97%的受访人士“伪加班”是因为别人没走，自己也不好走；为了要加班费和喜欢待在公司的“伪加班”族分别占2.09%和2.26%。

会伪加班”的人不光是市民自己，在受访市民的眼中，自己身边其他的加班同事有一些也是在“伪加班”，大家看似心照不宣地忙碌着一起加班，其实并非如此。调查显示，86.97%的受访市民认为一同加班的同事也有一些是在“伪加班”，看来不少人的“伪加班”已经被更多的人所发现，在“伪加班”的时间里，24.51%的受访市民在逛微博和玩手机APP 等娱乐，67.11%的受访市民在看电影和视频，4.52%的受访市民在和同事闲聊，其余3.86%的受访市民在进行其他娱乐。