据中国之声日前报道，河南周口扶沟县检察院原检察长薄玉龙，曾向原上级检察长行贿和介绍贿赂被免职，但不久即被重新起用，任周口市人民检察院反渎局政委，这引发不小质疑。对此当事人薄玉龙称，自己被重新起用，是因为领导认可他曾经的工作表现。（7月6日  新华网）

涉腐官员被任命为反腐先锋，这未免是一种讽刺，难怪网友会对薄玉龙案件提出质疑，而此次事件不仅反映了某些地区在干部任免方面存在的弊病，更反映了个别领导干部的不作为和玩忽职守，将干部任免当作儿戏。

首先，薄玉龙行贿和介绍受贿已成事实，根据法律法规，薄玉龙应当受到处分，但他却逃过了处分，而有关方面未对此事做出合理的解释。其次，一个有犯案前科的领导干部，被重新启用，需满足一定的条件，但薄玉龙并不满足相关条件。且不论薄玉龙行贿和介绍受贿是如何逃过处分的，像这样一个涉腐官员，能被任命为反腐干部吗？一个自己都不干净的领导干部能做好反腐工作吗？能为反腐事业做出贡献吗？种种疑问，不仅抨击着当地的干部任免标准，更抨击着当前的干部选任体制，也抨击着个别领导干部的道德和素质。

在笔者看来，薄玉龙犯案证据确凿，理应受到处分，作为检察长，知法犯法，应当罪加一等，即便薄玉龙认罪态度较好，也不应完全免于刑事处分，所以，有关方面应当给出一个合理的解释。此次案件最大的疑点还是在于薄玉龙被违规启用，担任反腐先锋，笔者个人认为，薄玉龙能被重新启用，与个别领导干部不负责任脱不了关系。据薄玉龙自述，是领导认可他曾经的工作表现，而这个领导，就应当为薄玉龙违规启用做出合理解释，究竟是怎样的工作表现让他觉得一个涉腐官员有资格担任反腐干部？

此次案件，应当引起有关部门重视。在干部选任过程中，一定要严格遵守相关标准和规定，对拟提拔干部进行资格审查，尤其是要加强道德和素质的审查，绝不允许存在问题的人混进干部队伍，边腐边升。在干部考察阶段，要多方收集意见，积极推行民主测评制度，提升考察结果的公信力。

同时，此次案件也应当引起某些领导干部的重视。任免干部要严格遵守相关程序和规定，决不能因其工作能力强就忽视其道德和素质，更不能在干部任免过程中打招呼，助其高升，要秉持原则，讲求公正，常怀责任之心，将那些能力、道德和素质皆优的干部提拔起来，打造出一支作风硬朗的干部队伍。