侵占526套职工住房、反复腾挪将国有资产转移到自办企业……随着广西国发林业造纸有限责任公司总经理安明明等人侵吞国有资产案进入公诉阶段，其涉嫌利用改制、转让和拆迁，非法侵吞国有资产和拆迁补偿款近7000万元的案情逐步曝光。《经济参考报》记者在采访中发现，安明明曾是优秀企业家，但在职工眼中却是独断专行的“土霸王”，工厂变成了他的“独立王国”。（8月21日《经济参考报》）

盘点安明明成长堕落的轨迹可以发现，他曾是一个职工都认可的企业管理能人，在工厂做了近30年负责人，曾将工厂从一个小厂发展成为一个国有大型企业。然而，30年的时间雄踞也足以使人产生人格裂变，造就其独断专行，剑走偏锋：职工出错，轻者罚款数千到数十万元，重者非法拘禁，开除公职、党籍。

发人深省的是，优秀企业家何以变身“土霸王”？

体制的娇惯。安明明赶上了一个好时代，像所有成功的年轻人一样，他靠自己的聪明才智迅速成长为一个优秀企业家，期间所获荣誉与光环无数。应该说，改革开放给了他施展才华的舞台，成就了他的光荣与梦想。但是，当他成为优秀企业家，企业明星以后，他同时也就成为时代的宠儿。他从此入了红册，处处被呵着护着捧着，体制的娇惯令他侍宠而骄，恃骄而霸，忘乎所以，最终沦陷。

圈子的熏染。因为成为优秀企业家，安明明从此结识到许多企业家，慢慢融入到一个圈子，开始适应一种新的氛围。不可否认，他们中有品行高洁的大家，更有黑白两道的大牛，尤其是后者的一些发家暴富的秘诀，比如违规出格的经营方式，以及攫取财富的手段，也会对他产生诱惑，令他心驰神往，欲罢不能。事实证明，在广西林业造纸厂改制过程中，安明明等人在20天内伪造了7本没有原件只有复印件的假账，侵吞国有资产1600多万元。

监管的缺失。年少得志的安明明精于经营管理，仕途也是一帆风顺，但是随着他将近30年锲而不舍的经营，没有对手，没有监管，处处唯唯诺诺，工厂俨然是他的“独立王国”，他行使着不受制约的权力。权力不受制约必然产生腐败，这是无数事实反复证明的教训。安明明也不例外。此外，一个管理者长时间在一个地方说一不二，必然会使他肆无忌惮。从一些落马高官的规律来看，很多人的问题症结就因为在一个地方呆得太久，腐败的根儿扎得太深，胆儿变得贼大。

总之，不轨有三，无法为大。

国发公司总经理安明明的堕落是一件个案，不会是前无古人，在此之前也有多例；也不会后无来者，如果没有制约机制的话。他的堕落具有警示意义，对待优秀企业家，我们是否只会想到给他们堆砌花环，而忽视了对它们的警醒与监管？他们的堕落固然有着自身的原因，但是我们对他们的种种宠爱，是否也是一种“捧杀”？