28日下午5时许，东莞市公安局石碣分局石碣派出所民警何某辉，在派出所宿舍内，用一把出警手枪，结束了自己的生命。据东莞警方通报，经现场勘查，何头部有伤痕，无财物损失。经现场勘察及相关物证检验，初步认定为自杀。（中国青年网11月30日）

今早一打开手机报，映入眼帘的新闻就是“东莞民警派出所宿舍‘吞枪’自杀持枪击穿头部致死”，仔细阅读了新闻后，笔者深深为一位年轻的生命逝去感到心痛。死亡已经定性为自杀，不管这位民警自杀的深层次原因是什么，生命只有一次，时间流逝，再也挽不回这位同志。

文章中报道说民警是因为压力大，有抑郁的倾向，这的确是基层干部的一个真实写照，不管社会对公务员还是其他干部存有各种的看法，这部分人其实也是普通人，一样有着酸甜苦辣麻，也只是社会中一个极小分子。

2014年的公务员培训课程中有一门就是《公务员心理健康》，相关数据显示：在最容易出现心理健康问题的行业，政府、公共事务组织位列第三，在幸福感的调查中，政府、公共事务组织位列倒数第三。这组数据反映出基层的公务员并不是大多数人认为的干部就是“一杯茶、一支烟，一张报纸看半天”的那种悠闲。

基层公务员直接面对群众，“人上一百，形形色色”，群众的诉求多种多样，公务员只是法律规则的执行者，有些诉求就不可能满足，那么就会导致群众的不满，运气好的话，群众大不了抱怨几句，运气不好的遇到性格偏执的，就不停的投诉、上访，甚至发生前段时间新闻中的烧公交车、砍小学生等暴力事件。一旦这样的情况发生，社会舆论以及上级的追责等都会给政府、公务员带来极大的压力。基层公务员的工作几乎都和考核挂钩，很多工作要求时间节点内完成，比如说一些市政建设，需要拆迁、需要安置群众，这类的工作难度大，但是必须完成，作为直接经办的干部，既要依理依法，又要争取全体群众的支持，需要极强的工作能力，工作权限、工作难度和工作责任不匹配造成了干部在工作中进退两难。基层公务员的工作还受困于领导的喜好，领导权衡主导着整个工作的倾向，在操作中需要除了谋事还要谋人。

自杀的事情发生也给了大家一个警醒，作为干部，除了需要组织的关怀，自己也应该学会释怀和减压，因为生命只有一次。