中国证监会纪委１日晚间公布，证监会投资者保护局局长李量涉嫌违法违纪，目前正接受组织调查。（新华网  12月2日）

“贪污腐败”的恶果跟“黄赌毒”一样，被誉为“死亡魔咒”，一旦沾上便再难抽身，这种病态心理的表现和吸毒之人完全一致，触碰之后的快感让他们根本舍不得丢掉，就如曾落马的一位官员描述那样，他家里有个专门放现金的铁柜子，自己每个星期会去看两次，即使不用，哪怕只是看着心里也会比较舒畅。据统计，晏金星收受各种礼金财物达600多次，平均每6天一次，几乎每周都在“收钱”。

去年，检察机关查办了包括薄熙来案、刘志军等众多“一把手”的贪污贿赂、渎职侵权犯罪案件。长期以来，“一把手”作为地方或单位的主要领导干部，因权力太大而出现不少问题。从近期落马的官员中，我们可以发现，有相当一部分都是主要领导，据中纪委统计，前几年在党政机关县处级以上所有受纪律处分的干部中，一把手的比例占总数的1/3以上。

从近年来查处的腐败案件看，“一把手”违纪违法问题主要集中在三个方面。一是违规用人，借人事变动、提拔干部之机买官卖官、索贿受贿；二是违规用权，利用手中的资金拨付权、行政审批权、行政执法权等收受贿赂，谋取私利。三是违规收受礼金，利用职务便利，以各种名义大肆收受管理对象的红包、消费券等。由此可见，一把手更易利用“职务之便”为自己铺设“贪腐”温床。

“一把手”在干部选任中话语权的分量可谓是举足轻重的，笔者认为，如何让“一把手”的选人用人思路跟本地区、本单位的实情、发展真正实现“无缝对接”，才是选好干部、配强班子的初衷。现实生活中，不乏“一把手”选配干部是为了实现自利、达到“双赢”效果，所以，才会有贪污腐败的“顺理成章”，从近年来查处的腐败案件看，大多是由跑官要官、买官卖官而引起的索贿受贿，尤其是“带病提拔”、“破格升迁”更滋生腐败的温床。

所以，就更应该用“开箱晒权”的方式，将“一把手”的特权彻底关进制度的笼子。首先是重在逗硬，贵在落实。在加强一把手监管时，不妨严把关口，选好配强一把手，从源头上保证主要领导干部队伍的纯洁性；积极创新监管模式，运用岗位风险排查及防控体系建设、进社区进家庭、德的反向测评等方式对一把手进行正、侧、背面的全方位监督；出台科学、严密配套制度，严格约束一把手，将特权关进制度的牢笼，扎紧规定的篱笆，拧紧制度的螺丝，让一把手的用人权、决策权、财经权和管理权真正在阳光下运行。