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正确定位“获得感”,才能实现人身价值“绽放”

时间:2015-06-23 16:56来源: 作者:枫叶 点击:
曾听说这样一则有趣的真实故事,一位退休的老领导,因为没人找他签字盖章,便与保姆立下规矩,每次保姆买菜回来的菜单都要拿来给他签字。这样的自欺欺人,只为求得一种心理上的平衡,因为没有了权力带来的“获得感”,便若有所失。有权时,“一言九鼎,门庭

曾听说这样一则有趣的真实故事,一位退休的老领导,因为没人找他签字盖章,便与保姆立下规矩,每次保姆买菜回来的菜单都要拿来给他签字。这样的自欺欺人,只为求得一种心理上的平衡,因为没有了权力带来的“获得感”,便若有所失。有权时,“一言九鼎,门庭若市”;无权时,“人微言轻,门可罗雀”,如坠悬崖般的对比感受让有的党员领导干部难以适从,贪恋权力就在所难免,由此演化出“有权不用,过期作废”的“官场哲学”也就不难理解了。权力兑现,则是另一种追求“获得感”的异化。有的党员领导干部感觉自己工作辛苦,付出大,回报少,规矩多,自由少,因而心理失衡,总想利用手中的权力追求更大的回报,以满足自己的“获得感”,刘铁男从金钱中追求“获得感”,倪发科从玉石中追求“获得感”……正是在这样的心理驱使下,不少人走向了腐败深渊。

笔者认为:很多干部走上领导岗位,缺乏对自身工作“获得感”的正确定位认识。而偏离了党员领导干部的“获得感”,理应从为群众谋取幸福生活中获得,从党的事业发展中获得,从理想信念的追求中获得的宗旨。在领导岗位上追求奢侈享乐的生活,把党纪国法抛诸脑后,与老板们沆瀣一气,以满足自己在领导岗位上取得丰厚回报,达到自我的“获得感”满足。在物质生活丰裕的今天,应该加强党员领导干部思想观念教育,使他们认识到从普通党员干部走上领导岗位,不仅代表组织的信任,而且也代表群众的认可,只有把为民用权为民谋事作为工作动力,从人民的幸福感中收割自己的“获得感”,才能实现人生价值的“绽放”。


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