8月20日，湖南省郴州市物价局在《郴州日报》刊登了一则“寻官公告”，寻找该单位“未履行请假手续擅自离开工作岗位”已近一个月的副局长袁国富。物价局工作人员称，自7月27日郴州市物价局并入郴州市发改委后，袁国富就再没来过单位。“寻官公告”称，若袁国富未能在8月28日前回单位人事科报到上班，将按组织规定予以辞退。

在近几年的高压反腐形势下，随着反腐败制度健全完善，特别是对腐败官员的严格问责，官员失联事件早就不是新闻，其中，不少官员闻查而逃。上述的副局长是不是也如此，只待水落石出之日。但在发现失联后，再追忆他们的往事，还是颇值得深思的。而且一旦官员失联，又有几个是能“追”回来的？

对于这位“失联”1个多月的副局长，局里贴出公告寻人，不知道这样的公告属于何种性质？很显然，一个大活人，失踪一个月时间，不是发生了意外，就是有意藏匿自己行踪。若是第一种情形，按照常理，应该急于知道其下落的是这位副局长的家属才对。遇到这种事情，家属往往首先要向当地公安机关报案，寻求公安机关的帮助。如果家属不急，那很可能就是另外一种情况了。局里发出寻人公告，无非是说“再不回来上班就要按组织规定处理”。而只要按组织规定处理，又何必多此一举地公告一下？

防止官员失联事件的发生，还是要靠建立起真正有效的官员监督制度。如果一有征兆就查处，官员无法逃，如果掌握官员的信息及时、真实、全面，一逃就能发现并逮住，官员也就逃不了。如今，官员真的逃了，说明管理制度有漏洞，监督措施不得力，上级领导也有责任，这种责任不能再逃了。所以，除了失联官员的自身因素外，完善监督制度，落实领导责任，才是治理官员失联的根本之策。