福建省纪委15日通报称，被曝出“不雅照”引发广泛关注的福州市晋安区住房保障和房产管理局，因落实主体责任和监督责任不力，局长、书记和纪委书记等主要领导均被免职。

随着网络的日益发达，信息传播速度在无上限的加快，有什么事情随之半天之内就能够让全世界都能知晓，同时也随着党风廉政工作的深入开展，一些官员也因为生活作风问题随之浮出了水面。被爆料出“不雅照”的并非仅仅只是福州市晋安区住房保障和房产管理局官员，最近因为这种“艳照门”事件下马或者被查的官员确实不少，人们或许也并非对此持一种罕见态度，但是，此次真正令人觉得罕见的，则是一人出问题，其相关主要领导被免职，则几乎是算得上是头一遭。

在过去，甭管下属怎么“折腾”，也甭管是他们是爆出了“艳照”，婚内不轨，包养了二奶，或者和其他异性保持不正常的男女关系，抑或是有工作作风不良问题，甚至于贪腐问题，这都“不关”单位领导的事。

或许在官场上存在这样一种“常理”认知，下属出了问题，他又不是我家人，又不是我儿子，该怎么处理就怎么处理，纪律和法律该介入就介入，又关我什么事情呢？

但恰恰就是因为这种认知的存在，导致了很多违规违纪的官员干部出问题层出不穷，身为党组织班子负责人，身为单位领导负责人，单位内部人员出了问题，负责人不负责，那应该找谁来负责呢？不负责的负责人，那又叫什么负责人呢？

其实，这件事情说到底，就是要让“负责人”这个名词真正能够名副其实。身为党组班子，本身就应该要对班子成员负有教育之职，负有管理之职，往远了说，干部被擢升，干部被选拔进来，相关领导班子也要对其有责任。谁提拔的谁负责，不能等被提拔的出了事，提拔和管理者却对此一无所知、一无所责。

管理就是要落实责任，责任落实不到，则管理就无从谈起。党员干部的管理是通过各级、大大小小的党组班子来实现的，加强班子建设，加强班子管理，加强责任制的落实，这是党的作风建设的重要基础，也是党员干部自身建设与管理的首要任务，党员干部对此务必要有清醒的认识。唯有管理与自我管理方是班子建设之道。责任则为之首。