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“蜗牛奖” 刮红网络,利弊何在?

时间:2016-03-16 14:07来源: 作者:栖寒 点击:
不得不思索“蜗牛奖”之弊。作为一个形式上的“奖”,没有实质性的惩处,没有涉及到职位的撤换,更没有与工资挂钩,惩戒效果相对有限。若“有幸”得此奖的公职人员已修炼成精,慵懒成习惯,那么“蜗牛奖”就成了一纸空文,毫无效力。如人人都在做好官做清官,

今年年初,泰州市委市政府新设立“蜗牛奖”,明确将给那些推进重点项目不得力、履行行政职能不到位、解决群众关切问题不及时的责任人发放“蜗牛奖”。以此倒逼各项工作高质量高效率、快推进快到位。

“当官懒如沙,‘蜗牛奖’抱回家,看你怕不怕”。最近江苏泰州市效能办将设立“蜗牛奖”的消息刮红网络。据悉“蜗牛奖”本为治懒,意在颁发给全市推进重点项目不得力、履行行政职能不到位、解决群众关切问题不及时的责任人,以此倒逼各项工作高质量高效率、快推进快到位。

不可否认设“蜗牛奖”有利。庸政懒政是破坏党员干部在人民群众心目中形象的蛀虫。随着作风建设力度的加大,干部作风得到了明显好转,但依然有一些领导干部摆脱不了庸政懒政的气息。“蜗牛奖”在“先进奖”的映射下,有监督和警示作用,可以督促领导干部你追我赶的提高业务水平,做实事,办好事,解群众之惑。

不得不思索“蜗牛奖”之弊。作为一个形式上的“奖”,没有实质性的惩处,没有涉及到职位的撤换,更没有与工资挂钩,惩戒效果相对有限。若“有幸”得此奖的公职人员已修炼成精,慵懒成习惯,那么“蜗牛奖”就成了一纸空文,毫无效力。如人人都在做好官做清官,为民办实事办好事,再为排名末者设“蜗牛奖”,反倒成了对能力相对欠缺而又勤奋的人是种人格羞辱。

不如惩处行“蜗牛奖”之责。“蜗牛奖”的利弊还是因人而异。知廉耻,有党性,一定不会甘于落后,不知耻后勇的人,“奖”是云烟,过往不留痕迹。还不如直接对推进重点项目不得力、履行行政职能不到位、解决群众关切问题不及时的责任人给予合理的惩处,让大家知道,懒政必追责,从而争做知难而进,永不放弃,有肝胆,有担当的好干部。


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