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记者从盐田区纪委了解到，该区全面推行党员领导干部“八小时以外”监督管理工作，在7月印发的《盐田区党员领导干部“八小时以外”重大问题(负面)报告清单》中，把党员干部“八小时以外”的社交圈、生活圈、休闲圈作为重要监督内容。(9月10日澎湃新闻网) 近年来，不难发现很多党员干部违法违纪案件多发生于“八小时以外”，违规出入私人会所，生活奢靡，私养情妇，贪图享乐，这都表明党员干部的“八小时以外”的监督越来越成为党风廉政建设的“弱点”和“盲点”。所以，加强对党员干部“八小时以外”活动监督管理，并非是管得太宽或多管闲事，而是要使权力受到有效监督与制约。 在现实之中，有些干部在“八小时之内”道貌岸然，不可谓不遵守党的政治纪律和政治规矩，也不可谓遵守组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、生活纪律。而到了“八小时以外”就成了另外一个人，一些不端甚至恶行暴露无遗，如拉个人“小圈子”，在“小圈子”里胡言乱语，甚至涉赌、涉毒和搞腐败，与其干部身份所格格不入，这些严重损害了党员的形象，严重破坏了公务人员在人民群众中的公信力。试问，谁会相信一个私生活混乱的人是一个爱民如子的干部？谁会觉得他会有为人民服务的群众观念？ 俗话说，严是爱，宽是害。本次盐田纪委把党员干部“八小时以外”的社交圈、生活圈、休闲圈作为重要监督内容，笔者觉得是值得提倡和点赞。管早、管小、管在平时，从严管理监督干部，表面上看是套上“紧箍咒”，实际上是对干部最大的关心和爱护。早打“预防针”、常敲“警示钟”，多当“保健医生”，才能少动“外科手术”。 “八小时以外负面清单”是监督也是厚爱。从严管理，认真起来就会使干部懂规矩、守规矩。这样看来，“紧箍咒”还是多念为好。当然，从严治吏，关键还得靠制度、靠自律。心存敬畏、行必有所止；手握戒尺，举才有所虑。否则，施展才能的舞台越大、干部的能力越强，或许越容易出大问题、捅大窟窿。在倡导干部实干的滚滚大潮中，要大有作为，更要常怀敬畏之心。明镜高悬、紧箍常在，实干之风才能真正锻造出好干部、好班子、好梯队。 |
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