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“八小时以外负面清单”是监督也是厚爱

时间:2016-09-13 09:38来源: 作者:栖寒 点击:
俗话说,严是爱,宽是害。本次盐田纪委把党员干部“八小时以外”的社交圈、生活圈、休闲圈作为重要监督内容,笔者觉得是值得提倡和点赞。管早、管小、管在平时,从严管理监督干部,表面上看是套上“紧箍咒”,实际上是对干部最大的关心和爱护。早打“预防针”

记者从盐田区纪委了解到,该区全面推行党员领导干部“八小时以外”监督管理工作,在7月印发的《盐田区党员领导干部“八小时以外”重大问题(负面)报告清单》中,把党员干部“八小时以外”的社交圈、生活圈、休闲圈作为重要监督内容。(9月10日澎湃新闻网)

近年来,不难发现很多党员干部违法违纪案件多发生于“八小时以外”,违规出入私人会所,生活奢靡,私养情妇,贪图享乐,这都表明党员干部的“八小时以外”的监督越来越成为党风廉政建设的“弱点”和“盲点”。所以,加强对党员干部“八小时以外”活动监督管理,并非是管得太宽或多管闲事,而是要使权力受到有效监督与制约。

在现实之中,有些干部在“八小时之内”道貌岸然,不可谓不遵守党的政治纪律和政治规矩,也不可谓遵守组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、生活纪律。而到了“八小时以外”就成了另外一个人,一些不端甚至恶行暴露无遗,如拉个人“小圈子”,在“小圈子”里胡言乱语,甚至涉赌、涉毒和搞腐败,与其干部身份所格格不入,这些严重损害了党员的形象,严重破坏了公务人员在人民群众中的公信力。试问,谁会相信一个私生活混乱的人是一个爱民如子的干部?谁会觉得他会有为人民服务的群众观念?

俗话说,严是爱,宽是害。本次盐田纪委把党员干部“八小时以外”的社交圈、生活圈、休闲圈作为重要监督内容,笔者觉得是值得提倡和点赞。管早、管小、管在平时,从严管理监督干部,表面上看是套上“紧箍咒”,实际上是对干部最大的关心和爱护。早打“预防针”、常敲“警示钟”,多当“保健医生”,才能少动“外科手术”。

“八小时以外负面清单”是监督也是厚爱。从严管理,认真起来就会使干部懂规矩、守规矩。这样看来,“紧箍咒”还是多念为好。当然,从严治吏,关键还得靠制度、靠自律。心存敬畏、行必有所止;手握戒尺,举才有所虑。否则,施展才能的舞台越大、干部的能力越强,或许越容易出大问题、捅大窟窿。在倡导干部实干的滚滚大潮中,要大有作为,更要常怀敬畏之心。明镜高悬、紧箍常在,实干之风才能真正锻造出好干部、好班子、好梯队。


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