“罗京军同志，请你回去后就今天所谈的问题提出整改措施，15个工作日内书面报送整改情况。”近日，由于在2016年全市党风廉政建设责任检查中排名靠后，广东省广州市体育局党委书记、局长罗京军接受了市委常委、市纪委书记刘连生的一对一约谈。（2017年5月22日，中国共产党新闻网）

随着从严治党的不断深入，从中央到地方打掉了一批“老虎”、拍下了一些“苍蝇”，虽然在净化政治生态上取得了可喜的成绩，但管党治党的高压态势一刻也不容松懈，特别还要加大对单位“一把手”这个“关键少数”监督，因此笔者认为破解“一把手”监督难题是关键，可以从以下几点探索：一是加大同级纪委的监督力度，配优配齐同级纪检监察干部队伍，以易学习式干部作风监督“一把手”；二是明确一把手权力清单，规定涉及“三重一大”决策必须集体研究，一把手不能以现场办公会、文件圈阅等形式决定，班子会议集体研究工作，班子成员应明确表达意见，一把手应末位表态，对班子成员和一把手的意见，应当形成会议纪要。三是加大对单位“一把手”的巡视督查力度，对单位一把手在全面从严治党上认识不足、主体责任落实不到位的，加大问责力度，发现一把手利用职权或职务上的便利，违规干预、插手干部选拔任用、工程建设、执纪执法等问题，要记录并及时向上级党组织和纪委报告，造成严重后果的，对相关责任人依纪依规严肃处理。

打铁还需自身硬，管党治党的步伐不能止于“关键少数”门外，只有严格党内政治生活，以过硬的作风和良好的公仆形象才能赢得人民群众的信任和支持，才能永葆党的政治生态风清气正。（文/余波）