据浙江平阳县纪委网站发布消息，改革创新出现工作失误而受到追责时，该县党员干部可提出免责申请。近日，平阳县纪委、县监察局出台《关于支持和保护党员干部改革创新的若干意见》(试行)，以通过建立健全澄清保护机制和容错免责机制，鼓励党员干部大胆改革创新，宽容和允许改革创新出现失误。（5月11日  人民网）

当改革行至深水区，要广大的领导干部去啃“硬骨头”、“涉险滩”，要走前人没有走过的路，要大胆创新，闯出一条路来，难免会遭遇法律法规碰撞，难免会犯这样或者那样的错误，这样平阳县纪委、县监察局出台《关于支持和保护党员干部改革创新的若干意见》(试行)，以通过建立健全澄清保护机制和容错免责机制，鼓励党员干部大胆改革创新，宽容和允许改革创新出现失误，就显得特别重要。

众所周知，全面深化改革是一项复杂的系统工程，需要每一个领导干部有“敢为天下先”的胆气，大胆实践探索创新，攻坚克难，勇往直前；需要每一个领导干部去“大胆吃螃蟹”，勇做改革创新的“领头雁”，为后面的同志前进摸索出一条道路来，这是很有意义的一项工作，如果我们不宽容和允许改革创新出现失误，为改革者免去后顾之忧，那么就可能出现大家乐于当“太平官”，动口不动手，天天喊改革，却不去尝试改革，去探索怎么改，出现干部畏首畏尾，裹脚不前的情况，这对改革是非常不利的。

因此我们给干部改革创新者以宽容，允许干部改革创新出现失误，给改革创新的干部免去后顾之忧，卸下他们前进的思想包袱，这对鼓励他们在深思熟虑后大胆试、大胆闯，不要怕打烂坛坛罐罐，不要怕偶尔的失误，不要怕因为改革创新，因为大胆探索前进造成工作失误、造成负面影响和损失，只要你不是为自己、他人或单位谋取私利，是有利于改革创新、有利于发展大局，党委和政府也就会宽容你，理性对待你的失误，包容你的失误。

希望有更多的党委和政府能够向浙江平阳县学习，鼓励党员干部大胆改革创新，宽容和允许改革创新出现失误，那么我们党的改革一定能够取得群众满意的实效。