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近年来，国家加大了对年轻干部的培养力度，一批高学历、高智商的年轻人进入干部队伍，给机关企事业单位增加了活力。他们普遍思维活跃，敢想敢干，是单位的业务骨干，有些已经成为中层干部乃至单位领导。但他们工作时间不长，一些人的独生子女孤傲心理又较为明显，一些人理想信念缺失，法律意识淡薄，同时又笃信所谓的“潜规则”，追求时尚、贪图享受，胆子大，一旦面临外界的诱惑时，抵御力较差，职务犯罪风险较高。（新浪新闻中心 6月12日） 据报道：浙江省人民检察院职务犯罪预防处处长张友宝表示，从已查处的年轻干部贪腐案看，与以往的59岁现象明显不同，他们入职时间短、文化程度高、职责权限小、涉案金额大，作案更贪婪，更大胆，无所顾忌。“贪污、挪用公款动辄上百万元，受贿中主动索贿的也不在少数。有的刚入职不久，就想着以权谋取私利。”笔者认为, 年轻干部的贪腐的高发态势，确实值得警惕。 这些年轻干部思维活，在工作中敢想、敢干、敢闯，逐渐成为了工作岗位上的主力军，他们不仅优化了干部队伍年龄结构，提高干部整体素质,还给人才队伍也增添了生机和活力。可是，在物欲很流的社会中，确实有一些年轻干部经不住诱惑，理想信念不坚定、工作责任心不强，甚至玩忽职守突破法律底线，以权谋私利。 十八大以来，中央加大了反腐力度，官场刮起了反腐风暴，让贪腐官员无立足之地。年轻干部要看到中央营造“不想贪、不能贪、不敢贪”的氛围和反腐决心。笔者认为，年轻干部要先正“三观”，在利益诱惑面前，只有改造被权力和物欲扭曲的“三观”，树立正确的世界观、人生观和价值观，才能决定自己的行为模式，抵御各种诱惑。组织部门和纪检监察部门要严把“入口”关，加强对年轻干部任用的综合考察，让信念坚定、品德端正、作风过硬的年轻干部顺利走上领导岗位；要进一步加强年轻干部的法律意识和注重年轻干部廉政意识建设，加大对年轻干部的思想教育和警示教育工作，让他们牢筑防腐拒变的防线，面对贪腐诱惑时悬崖勒马，才能真正让年轻干部发挥才干，为党和国家的事业做出贡献。 当前，党的第二批群众路线教育实践活动正在深入开展，年轻干部只有按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，清理出自身存在的作风之弊、行为之垢，严守底线、抵制诱惑，争做为民务实清廉的好干部。 |
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