大部分公务员工资收入确实偏低，应该涨工资，但普通民众收入水平增幅更低。因此，公务员涨工资不能盲人摸象，只看到公务员收入偏低，而忽略广大民众的收入水平，东向而望，不见西墙的解决问题方式，只能造成更大的社会割裂，公务员涨工资的前提应该是，大力提升普通民众的收入水平。（凤凰网）

首先应当先调整普通民众工资。如果要整体上涨工资，不应该把为公务员涨工资的政策第一个出台，为了避免公众的情绪，应该本着顾忌“枪打出头鸟”的政策，让普通民众先得益，稳定他们的情绪。

减轻普通民众负担、增加民生福利。如在医疗、教育、住房问题上，减轻普通民众负担，增加他们生活的幸福指数，同时增加民生福利，把普通民众的福利待遇向公务员靠近，使公务员的福利待遇与普通民众基本一致，先涨普通民众工资，再涨公务员工资。

公务员考试热，引发外界猜疑。一度热度持续不降温的公务员热，不断引发外界对公务员“灰色收入”的猜疑。每年千万大军争相竞争“铁饭碗”，不得不说是一种不正常的就业现象，如果普通工作岗位和公务员岗位待遇相同，不存在过度偏差，也就会降低外界对公务员“圈内”待遇的猜疑。