记者近日到厦门市思明区几个社区采访，发现原来社区门口琳琅满目的牌匾不见了，只剩下社区党组织和社区居委会两块牌子。思明区委书记游文昌说，该区对96个社区减负放权，让社区干部腾出更多时间和精力服务群众。 (7月6日网易新闻)

牌匾数量多说明机构多，机构多不可避免就会出现人员过剩浪费人力的现象，减掉牌匾就是对机构的合并，将多余的人力直接安排到服务于民的工作之中，这样才能充分发挥每一位公仆的服务能力，将为人民服务工作做实做好。

说得直白一点，减少牌匾数量更要提高干部服务质量。这就涉及到人员分流问题，这是一门综合性较强的工作，它不仅要做好干部的思想工作，更要将每一位干部放到合适的工作岗位上。

减少机构就意味着有一部分干部得走出机关，深入基层，工作地方的变换，工作职务的变动，或许会影响到干部的情绪。在这种情况下，我们就要做好干部的思想工作，将他们的思想统一到以大局为重、以人民利益为重的前提下。然后，我们要根据干部的工作特长将他们放在合适的工作岗位上，让他们真正发挥重要作用，体会到自己的价值所在，体会到为人民办事成功的乐趣。

当然，一部分干部或许不适应新的工作，这就需要加强指导。毕竟每一个人都不可能做到无师自通，都需要学习。应该说，学习伴随着每一个干部，这是为了更好地完成上级交给的各项任务。干部要有这种思想准备，相关部门更要重视指导工作。只有大家齐心协力，才能让干部迅速转变角色，在新的工作岗位上作出重要贡献。