全国干部监督工作会议15日在京召开。中共中央政治局委员、中组部部长赵乐际强调，要深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，坚持原则、敢于担当、尽职守责，用最坚决的态度、最严格的措施加强干部监督，大力营造良好的用人环境和从政环境，更好地管住人、选好人、用对人，为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的贡献。（四川组工网 2014年7月17日）

事业发展，关键在人。做好的人的工作，选拔好的领导干部，社会主义和改革开放才能坚持下去，经济才会又好又快发展，国家才能长治久安。我们一定要坚持党要管党，党管干部，坚持凭实绩使用干部，让能干事者有机会、干成事者有舞台，不让老实人吃亏，不让投机钻营者得利，让所有优秀干部都能为党和人民贡献力量。

要管得住人。党的领导干部要牢记党的宗旨，要自觉为人民服务。如果是混进党的队伍中来，不按照常规做事，只想着营党结私，党的理论学不进，组织的话听不进，妄自尊大，那显然是不行的，是会危害党的执政根基的的。加强干部监督，是党依靠自身力量解决自身问题的重要体现，是解决干部队伍和选人用人突出问题的重要途径。要强化领导干部日常管理监督，经常性地深入谈话，运用巡视成果有针对性地提醒教育，持续用力抓好教育实践活动整改落实，着力提高监督制度执行力，实现抓常抓细抓长。

要选好人。选好人是关键是难点也是重点。如果干部选拔任用机制科学合理，各方面优秀干部能够汇聚一堂，天下英才能够人尽其才，党和人民的事业就能蒸蒸日上，既定目标将如“囊中取物”。反之，如果选人用人方法失当，跑官要官、买官卖官之风盛行，奸人当道、贤才无望，吹拍者有位，实干者无路的话，不仅既定目标任务难以实现，党和人民的事业也会遭受严重挫折，甚至丧失党的执政资格。

要用对人。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，开展专项整治、严肃认真查处、纯洁用人风气。少数地方、单位在选人用人方面还存在一些不容忽视的问题，有的不以能力高下论英雄，只凭关系亲疏定取舍。有的地方制度设计不科学、不合理，唯学历、唯资历、唯年龄、唯分数用干部，看似过程公平，无懈可击，实则老实人吃亏，投机取巧者得利。更有甚者，行贿受贿、买官卖官，造成“跑跑送送，提拔重用；只跑不送，原地不动；不跑不送，降职使用”，这些问题虽然是个别现象，但严重挫伤优秀干部的积极性，严重破坏选人用人的公信度，必须引起重视，并切实加以解决。（作者：sven77）