“工作中对党风廉政建设主动谋划较少，存在深入研究少，领导方式虚的问题。” “逐级传导压力不够到位，一些基层单位对落实‘两个责任’重视不够，存在上紧下松的现象。”(9月3日   新华网)

据相关报道称，9月2日上午，河南省7位党委（党组）书记公开向省纪委全委会述责述廉。这是河南省落实中央巡视组反馈意见和省委《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的意见（试行）》，首次试行省直单位、省辖市、省直管县（市）一把手向省纪委全委会述责述廉制度。

这7位同志，多是来自党风廉政建设已经发生问题或者容易发生问题的地方和单位。他们在述责述廉中不仅报告了履行党风廉政建设党委主体责任和个人廉洁从政方面的情况，还实事求是地分析和查找了存在的问题与不足，并进一步提出了今后的努力方向和整改措施。

我们不得不承认，在以往的工作中，大多看重的还是领导干部的工作能力，从而忽视了领导干部的廉政教育，以至于随着党的十八大以来反腐力度的加大，越来越多的领导干部突破廉政底线，从而走上违纪违法的道路。因此，河南省推行“公开考廉”，目的也不是想把领导干部们“考倒”，而是督促大家“学好”，认识到廉政的必要性，从而绷紧廉洁从政这根弦。

最后，在笔者看来，“公开考廉”的实行必定只能是倒逼领导干部在提拔前认真学习党纪国法。但是，廉政教育应当是系统、规范、长期的，因而各级党政机关也要加强任中“话廉”、任后“述廉”的制度链，这样才能真正体现反腐倡廉在领导干部培养、选拔、管理、使用全过程中的重要性。（方飞君）