“有的乡镇5到6个干部挤一间房，住上下铺、没有地方洗澡，生活条件甚至不如大学宿舍，干部怎么留得住？”全国人大代表、甘肃省平凉市委书记陈伟建议，要让乡镇干部留得住、能干活，应着眼改善干部的工作生活环境。

乡镇干部在服务农村经济、公共事业、基础建设、环境保护、维护稳定、计划生育等方面发挥重要职能，其岗位在村、社区，监督村务，服务群众，积极投身新农村建设，是党在基层、农村的“通讯员”、“传声筒”，是党在基层的“代言人”。

乡镇干部的主要职能：发动乡镇干部扶持村中能人，发展致富项目，树立致富典型，带富全村群众。了解民情、关注民生、增加民智、保证民稳、促民守法，做好联系群众工作。抓好上级安排的各项中心工作，依法消化处理重大信访案件、刑事案件等具体事务，做到“小事不出村，大事不出乡”。

乡镇工作繁琐，任务重，工作环境差，特别是偏远山区乡镇，其条件更为艰苦。如何让基层干部留得住，真正发挥作用？笔者认为：一是完善乡镇干部生活条件改善相关制度，实施乡镇干部生活条件改善项目，改善乡镇干部的住宿、就餐等基本生活条件；二是建立健全乡镇干部的激励机制，加大乡镇干部的提升力度，打破非公务员不能提拔的格局，乡镇干部80%是事业编制或其他人员，然而从事的工作都是公务员应当承担的工作。三是适当增加乡镇公务员的待遇，真正实现留得住，才能更好的服好务。