针对中央巡视组近日对外通报的湖南存在干部超编超配现象，湖南省委书记徐守盛5日对外表示，通过1年来的治理整顿，已取得一定成效，湖南也将按中央的要求整治到位。（3月6日 中国新闻网）

在首轮中央巡视中，江西与内蒙古两地被“巡”出干部超编超配问题，而在第二轮中央巡视中，山西、湖南、吉林三省被发现存在此问题。

通过加大治理和整顿力度，解决目前存在的“三超两乱”，即超编制限额进人、超职数超规格配备领导干部、超范围分设党政职务；随意按年龄划线乱调整配备干部、违反规定程序乱进人等现象。目前，湖南省回应已初步取得成效。

据湖南省党的群众路线教育实践活动办公室提供的数据显示，目前，湖南省信访局、省档案局等5个省直部门党政正职分设全部整改，市州和县市区共纠正1300多个单位党政正职违规分设；省直部门72名省管厅级领导干部长期调动工作不转工资关系得到清理纠正；省直部门清理规范厅级干部违规在社会组织兼职976人，清理机关违规长期借调人员1100多人。

干部超编超配的情况就是浪费国家资源，利用人手不够等为借口增加国家行政成本，况且领导职数太多，真正做事的又太少。俗话说“一个萝卜一个坑”，每个岗位都有一定的职能职责，多一个会多，少一个会少，国家安排哪一级的部门应该配备多少位领导，多少位科员都有一定的政策约束，这个时候就不是所谓的“人多力量大”了。

近年来，民众对政府部门官员副职“奇多”现象早已屡见不鲜了，早在2008年的机构改革中，国务院就将各部门领导职数都明确为“一正四副”。党的十八届三中全会上，也明确提出要严格按规定职数配备领导干部，减少机构数量和领导职数。从实际情况看，现任国务院副总理只有4名，照此类推，很多地方存在的超职配备领导干部显然不太合理。

究其真正原因，干部的超编超配还是官员的官本位思想，都是权力在作怪，以为有权力都能一手遮天，这同时也透露出监管上存在极大的漏洞。笔者认为，治国之要，首在用人；选贤任能，必须从严要求。谨防干部任用工作领导打招呼、拉票跑要之风。努力做到选贤任能、用当其时，知人善任、人尽其才。