中新网7月8日电 中央组织部8日通过12380举报网站通报了山西、广东严肃查处3起干部档案造假案件的情况。（7月9日  新华网）

前不久，社科院蓝皮书《形象危机应对研究报告2013－2014》称，官员形象危机呈“多元高发”态势。报告指出，官员形象危机主要集中在五大风险领域：“贪”（贪腐问题）、“渎”（失职渎职）、“色”（性丑闻、强奸）、“假”（包括火箭提拔、“被影响”“造假造谣”等要素）、“枉”（暴力执法、遭遇暴力抗法、作风粗暴等）。至此，官员“造假”已然成为了损害官员形象的一大重要方面。

不可否认，近年来领导干部简历造假现象时有发生。近日，中央组织部通过12380举报网站通报了山西、广东严肃查处3起干部档案造假案件的情况，分别是：山西查处太原市质量检验协会原秘书长王红英存在伪造虚假年龄、虚假身份、虚假任职经历等问题；山西查处运城市经济开发区副主任黄梅芳的干部人事档案存在涂改年龄等造假问题；广东查处梅州市劳动教养管理所原政委钟立存在工作经历弄虚作假、违规获取公务员身份等问题。

然而，究其原因，官员之所以屡陷“造假”风波，一方面是因为少数领导干部官本位意识浓厚，全然不讲道德诚信，为了急于升迁，获取官位，就不惜铤而走险，大搞简历造假；另一方面还存在相关部门把关不严，在选人用人上缺乏严格规范的程序，结果使得少数造假者得以蒙混过关；再次，还因为领导干部选拔使用不够公开，透明度不高，存在“暗箱操作”，给予了造假者可乘之机。

最后，在笔者看来，作为领导干部，因为特殊的身份和影响力，其一言一行、一举一动不仅关系自身形象，而且还直接影响着党在人民群众中的形象和威信，决定着人民群众对党的态度。试想一下，如果一个领导干部一旦被揭发存在简历造假问题，不仅直接影响了个人仕途发展，而且更为严重的是，它还会在公众心目中造成极坏影响，一定程度上败坏党风、政风，进而失去群众的信任和支持，动摇党的执政根基，其危害着实不可小觑。（方飞君）