近日，南充市公开曝光了三起违规操办宴席的典型案例。日前，这三起案例所涉及的西充县常林乡民政所所长李文武、仪陇县永乐镇大桥社区居委会主任饶正良、阆中市解元乡党委书记蒲卫东等3名干部受到纪律处分。（人民网8月20日）

随着中央“八项规定”、“六项禁令”和反“四风”工作的进一步推进实施，各地反“四风”工作力度的也越来越大，纷纷根据本地区实际情况制定了详细严格的“反四风”相关规定。但干部四风问题却屡禁不止，越来越多的干部违规事件被爆出，例如仁寿县卫生局原局长李书铭大操大办婚宴、收受红包礼金案，南充市高坪区小龙街道办事处等4个单位，乱发钱物案等等，基层干部似乎成了“四风病”的高发群体。

风口浪尖处为何还敢顶风作案？笔者认为此类事件的一再发生，不仅反映出干部自身观念扭曲，更反映出干部监管体制的不完善。

从干部自身来看，一是干部特权思想已成思维定式，认为“为官一任高人一等”，觉得若不乘此机会为自己谋得一点好处岂不是浪费了官位；二是认为中国人素来有好客的传统，请客设宴乃是一种文化惯性，部分干部抱着钻空子、贪便宜的想法将此作为敛财工具，以传统文化思维为附体掩人耳目；三是基层干部抱有侥幸心理，抱有“山高皇帝远”的错误想法，或者觉得被查处的都是“大老虎”，只要自己的行为不过分、情节不严重，这样的“小脚色”就不会有人过问。种种错误思想扭曲了干部自身观念，使得正常的宴请瞬间变了味。

俗话说“其身正不令而行，其身不正虽令不从”，若干部自身没有树立正确的人生观、价值观，又如何能剔除“官本位”的特权思想？

从制度方面来看，制度上的诸多漏洞成主要原因。近段时间报到出多起因“认定出发无标准、规定不严格、认定有难度”而暂时搁置的干部违规案件。为何干部违纪事件一而再再而三的发生？为何认定起来会有难度？就是因为存在监管途径有限、打击力度不够这样一些干部监管体制上的弊病，才让部分干部钻了空子、尝了甜头，才会使干部违纪实践屡禁不止。

可见，想要从根本上杜绝干部“四风”问题，除加强干部自身素质建设意外，还需在制度完善方面下狠功夫，形成纵向与横向双向监管网络，扩大监管范围，加强监管力度，任何一点制度上的小瑕疵都有可能被违法违纪分子视为通行无阻的“绿灯”，也只有完善监管体制才有那可能避免类似事件再发生。