为了钱，湖南常德市环境卫生管理处原主任高用忠费尽心机。遇到有人挡财路，就算对方是副市长，高用忠都敢叫板。11月9日，新湖南客户端记者获得高用忠的一审判决书。日前，湖南省石门县法院一审认定被告人高用忠犯受贿罪、贪污罪，数罪并罚，决定执行有期徒刑12年，并处没收财产人民币40万元。

作为一名公职人员，为工作、为人民与上级发生激烈讨论，是尽职尽责的表现，也应当是工作的常态，然而湖南常德市环境卫生管理处原主任高用忠费尽心机，与副市长争吵约半个小时，目的却是为了独吞180万元的回扣，如此强烈的反差，实在让人民哭笑不得。

古时候人们称朝廷官员为“父母官”，如今我们称领导干部为“人民公仆”，顾名思义，就是为官者当以父母对待孩子一样爱护子民，领导干部要以“屈尊降贵”的姿态服务群众。然而理想是丰满，现实却很骨感，无论是上班嗑瓜子称有病的公职人员，还是不顾群众诉求专注练书法的领导，以及不为工作为回扣叫板副市长的主任，几乎都与“为人民服务”背道而驰，无不彰显扭曲的为官之道。

官场出现这种实际与原则不符的“病态”现象，也有其深刻的原因。其一：“铁饭碗”容易滋生不作为的懒惰思想。公务员被誉为“铁饭碗”，不犯重大错误，就不会被开除，因此不少公务员在工作上“得过且过”，甚至在上班时间网购、打游戏、看电影、嗑瓜子、培养书法爱好，渐渐脱离群众。其二：年度考核流于形式。国家每年都会对公务员进行综合素质考核，但几乎都是合格，贪官污吏总能“蒙混过关”，奖惩制度形同虚设。其三：权力监管有死角，以权谋私有空隙。近年来“一把手”贪腐案件屡见报端，折射出“一位”领导监管死角，上级只听报告，不祥查，下级只听命令，不吱声，只会让图谋不轨的人有机可趁。

因此要扫除官场“为官不为民”的“病态”，就必须坚持以权力监管为主，强化作风教育为辅，让制度之光照亮权利死角，让廉洁奉公精神洗礼思想。再配以严格的考核制度和奖惩制度，必将改善公职人员的服务态度，重燃为民服务的工作热情。