据中央纪委监察部网站消息，近期，国家林业局对审计发现的兼职取酬问题进行了清理整顿，取得了初步成效。2013年10月至2014年6月，国家审计署对国家林业局38家直属单位和18个社团组织进行审计，发现8名领导干部在5个单位及社团中存在兼职取酬问题，共涉及资金56.62万元。（10月22日 人民网）

去年10月，中央组织部下发《关于进一步规范党政领导干部在企业兼职（任职）问题的意见》，其中规定“现职和不担任现职但未办理退（离）休手续的党政领导干部不得在企业兼职（任职）”，各地掀起集中规范清理行动。中组部出手清理官员兼职，厘清“官商”关系，其实正是厘清政府和市场关系。此举有利于保障市场公平竞争，提高中国经济运行效率，实现提质增效。国家林业局领导违规在下属单位兼职取酬，属于顶风作案，应给与严肃处理。

党员干部所以热衷于到企业兼职，很大程度上也是为了获取个人利益与好处，而企业愿意吸纳这样的“人才”，也是看重了官员的权力胜过于能力。比如拿林业局领导在下属单位兼职来说，领导本身就管着下属单位，领导到下属单位兼职，下属单位岂敢不从。而下属单位也是看重了领导位高权重，在林业项目审批领导可以用自己掌握的权力资源为企业办理各种行政审批事务提供方便，并对包括工程招投标在内各类经济行为具有影响力。

这种看似两厢情愿的行为兼职容易滋生腐败。对于到企业兼职的领导干部来说，到企业兼职可以为自己在工资之外额外领取到一份薪水，不用到企业实质性上班，平时打打招呼、出出点子就可以领取到第二份工资，甚至参与企业的分红、分取年终奖等各类奖金。个人进行娱乐活动也可以由兼职的企业为自己出钱买单。这样两全其美，本职工作不耽误，兼职工作也受益匪浅，既能实际上享受又可遮人耳目，避免受到清理与追查。从这个意义上说，政府部门领导干部到企业兼职，助长享乐主义，为腐败滋生提供了土壤。

所以，领导干部当有自知之明，企业青睐你看重的是你手上的权力，不是自己才华横溢；更应该清醒的认识到，权力是人民给的，要把权力用在为人民服务上，慎用权、用好权才能明哲保身。