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干部述责述廉筑牢制度笼子是关键

时间:2014-11-15 09:24来源: 作者:隔山 点击:
述职述廉是中国共产党党内监督的一项制度。它是在党内针对领导机关、领导干部进行民主监督的一项新措施,对深化领导干部廉洁自律意识、法律意识、公仆意识和自觉接受监督意识,建设勤政廉政高素质的干部队伍有着积极的促进作用,对于加强和改进党内监督具有十

11月13日,记者从成都市纪委获悉,为进一步规范全市党政领导干部述责述廉工作,落实党风廉政建设主体责任,日前《成都市党政领导干部述责述廉实施细则》正式下发。细则提出,对评议满意度低于60%的干部,将提出组织调整建议。(11月14日《四川日报》)

述职述廉是中国共产党党内监督的一项制度。它是在党内针对领导机关、领导干部进行民主监督的一项新措施,对深化领导干部廉洁自律意识、法律意识、公仆意识和自觉接受监督意识,建设勤政廉政高素质的干部队伍有着积极的促进作用,对于加强和改进党内监督具有十分重要的意义。

此次成都市出台《实施细则》就是从完善制度上着力,将制度更加明确细化,不仅确定了述职述廉的对象、内容、方式等,还对制度的组织实施、结果运用等作出了规定。从实施细则本身来看,不仅结合了落实两个责任的要求,也注重与实际相结合,与现实中群众关注的热点问题更加密切。其既有针对性,又有可操作性。该实施细则为党风廉政建设和反腐败工作提供了强有力的保障。

述职述廉虽然是一种自律机制,但也需要与他律机制相结合。实施细则规定述责述廉将在公开的大会上进行,参加述责述廉大会的人员,不仅有本级、本部门人员,还有下属单位、工作和服务对象、特邀监督员代表。这一形式体现了公众的监督,现场质询、提问对领导干部述职述廉内容的真实性起到保障。

述职述廉其实就是领导干部解剖自己,把自己“裸”晒在公众监督之下,其述职述廉情况自然要接受公众评价,现场打分,不记名方式民主评议,就是杜绝述职述廉走形式、弄虚作假、搞暗箱操作的现象。不仅维护了述职述廉的公平性,也是对领导干部的客观公正评价。

既然是述职述廉,不仅要报告自己主管单位部门抓廉政建设和发腐败工作的基本情况,也要报告自身业务工作情况,更要报告自身的清正廉洁情况,这也是公众最为关心的热点。因此报告内容不仅仅局限于表层上的,还应报告公众关注的如公车、办公用房等“公事”,以及自身住房、投资、配偶子女从业等“私事”。

述职述廉不是跑场作秀,也不能走走过场就完事,要做到把述职述廉落到实处,真正发挥其作用,述职述廉的结果必须与领导干部选拔任用、评先评优挂钩,这可以说是对廉政建设和发腐败工作的有力促进。从某种意义上讲,干部公开述职述廉不仅是给公众一个明白,也是还自己一个清白,以此推动党的党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展。当然,述职述廉制度还需要在实践中不断完善。

 

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